Philip Morris International (PMI) a publicat Raportul de Valoare 2025, care oferă o perspectivă integrată asupra modului în care compania generează valoare în mod sustenabil. Raportul marchează finalizarea Foii de parcurs 2025 a PMI, evidențiind realizările fiecărui obiectiv stabilit în 2020, și prezintă Planul de Valoare 2030+, care va ghida evoluția continuă a companiei către o creștere durabilă și responsabilă.

„De mai bine de un deceniu, PMI transformă industria, îndepărtându-se de țigări – o schimbare care depășește inovația din domeniul produselor și include modul în care alocăm capitalul, colaborăm cu părțile interesate și măsurăm succesul”, a declarat Jacek Olczak, Chief Executive Officer al Grupului, PMI. Conceptul de

„Schimbarea în mișcare” reflectă realitatea că transformarea nu este un proiect cu un termen limită clar, ci un proces continuu de îmbunătățire, inovare și adaptare, care ne menține relevanți și rezilienți. Ne transformăm constant deoarece piețele evoluează, știința avansează, așteptările părților interesate cresc și apar noi oportunități. Aceasta este identitatea noastră: o companie aflată permanent în mișcare către un viitor mai bun, care refuză să rămână pe loc, chiar și atunci când își celebrează progresele.”

În 2025, Philip Morris International a înregistrat progrese semnificative atât în ceea ce privește impactul produselor, cât și cel operațional. Conform Raportului de Valoare, în 2025 PMI a accelerat parcursul său către un viitor fără fum: aproximativ 43,5 milioane de consumatori adulți folosesc de produse fără fum ale companiei, care sunt disponibile pe 106 piețe. Totodată, veniturile nete din produsele fără fum au atins 16,9 miliarde USD, reprezentând 41,5% din veniturile nete totale anuale.

În 2025, Philip Morris International a marcat și alte progresee: 98% din dintre partenerii comerciali cu care compania colaborează în canalul indirect retail, la nivel global, participă la programe comune de prevenire a accesului minorilor la produsele din tutun și nicotină, iar 91% din volumul de livrări a fost acoperit de programele PMI de prevenire a aruncării mucurilor de țigară. Dezvoltarea angajaților reprezintă o altă prioritate a companiei, astfel, 76% dintre angajații PMI la nivel global au avut acces la oportunități structurate de învățare continuă.

„Am identificat șase priorități strategice care reflectă aspectele esențiale pentru părțile interesate și pentru afacerea noastră: consumatorii și impactul produselor asupra sănătății, economia circulară, schimbările climatice, natura și biodiversitatea, forța noastră de muncă internă și lucrătorii din întregul lanț valoric, toate consolidate în Planul nostru de Valoare 2030+. Planul evidențiază zonele în care acțiunile noastre se aliniază cel mai puternic cu obiectivele de business, asigurând că inițiativele noastre produc rezultate tangibile în diverse forme de capital și construind o strategie cuprinzătoare, concentrată, ambițioasă, dar realistă, profund integrată în modul nostru de operare și dezvoltare”, a declarat Jennifer Motles, Chief Sustainability Officer.

„Planul nostru clarifică ce aspecte putem controla direct și care necesită colaborarea și parteneriatul cu alte părți, creând o bază solidă pentru acțiuni eficiente. Astfel, prezentăm Planul de Valoare 2030+ ca pe o invitație la dialog, o platformă de colaborare și o foaie de parcurs pentru următorul capitol: transformarea sustenabilității în valoare durabilă pentru afaceri.”

În Republica Moldova, evoluțiile din 2025 au inclus investiții în dezvoltarea portofoliului de produse fără fum, extinderea rețelei de brand retail și localizarea serviciului de Call Center. Reducerea impactului asupra mediului reprezintă o altă prioritate a companiei Philip Morris Moldova, care a accelerat programe de colectare și reciclare a dispozitivelor electronice și a consumabilelor din tutun. La fel, compania împreună cu angajații partenerilor din Brand Retail și Indirect Retail au continuat programele de prevenire a accesului minorilor la produsele cu nicotină. Certificarea Angajator de Top reprezintă o altă realizare a Philip Morris Moldova în domeniul resurse umane.

„Raportul de Valoare 2025 oferă o imagine cuprinzătoare și integrată asupra strategiei, managementului, performanței și perspectivelor de viitor ale PMI în raport cu cele mai relevante teme legate de sustenabilitate”, a declarat Elena Naumenko, Director Philip Morris Moldova.

„Pentru piața din Republica Moldova,raportul permite corelarea directă a progreselor globale cu inițiativele locale și evidențiază modul în care transformarea PMI creează valoare tangibilă pentru consumatorii adulți, parteneri și comunități. În acest an, Philip Morris aniversează 30 de ani de activitatea în Moldova, o etapă care vine cu noi proiecte și oportunități pentru piața și economia locală”

Planul de Valoare 2030+ al PMI stabilește direcția pentru următorul capitol al companiei – o continuare a transformării continue care a definit evoluția PMI în ultimul deceniu. Planul se concentrează pe accelerarea dezvoltării portofoliului de produse fără fum, pe eliminarea treptată a țigărilor, menținând în același timp practici responsabile de vânzare și marketing, investind în capitalul uman și natural și consolidând reziliența operațională care stă la baza creării de valoare sustenabilă pe termen lung.