Maib continuă să diversifice oferta de oportunități investiționale pe care le pune la dispoziția clienților. După desfășurarea cu succes a două programe de obligațiuni corporative, care au oferit clienților maib avantaje adiționale, banca anunță lansarea din data de 6 martie a.c. a celui de-al treilea și cel mai mare program de obligațiuni corporative.

Acesta reflectă angajamentul continuu al maib de a le oferi clienților soluții financiare simple, sigure și eficiente, aliniate obiectivelor lor, consolidând totodată eforturile băncii de a susține dezvoltarea pieței de capital din Moldova prin diversificarea instrumentelor financiare, în acord cu nevoile în continuă evoluție ale investitorilor.

În cadrul acestui program, care se va desfășura pe parcursul a 12 luni, maib va emite 10 serii consecutive de obligațiuni corporative de clase diferite, fiecare având o valoare nominală de 150 de milioane de lei.

Pentru a asigura echitatea accesului la aceste oportunități de investiție, se va aplica principiul „primul venit, primul servit”. În plus, maib își rezervă dreptul de a închide anticipat oferta, în cazul subscrierii integrale a obligațiunilor disponibile.

Ce este important de știut despre obligațiunile corporative maib?

fiecare subscriere durează doar 20 de zile calendaristice;
obligațiunile sunt disponibile atât pentru persoanele fizice rezidente, cât și nerezidente în Republica Moldova;
în cadrul unei emisiuni pot fi contractate minim 1 și maxim 7 500 de obligațiuni, fiecare cu o valoare nominală de 20 000 de lei;
durata de circulație a obligațiunilor este de 3 ani, cu o rată flotantă a cuponului, modificată anual.

De ce este avantajos să investești în obligațiunile corporative de la maib?

venit suplimentar garantat – beneficiezi de dobândă lunară timp de 3 ani;
randament mai atractiv – rata dobânzii este mai avantajoasă decât alte instrumente de economisire;
tranzacționare facilă – obligațiunile sunt listate pe Bursa de Valori a Moldovei;
garanție suplimentară – pot fi utilizate drept gaj în anumite condiții;
flexibilitate – poți retrage fondurile printr-o cerere simplă, depusă în orice sucursală

Cum pot fi contractate obligațiunile corporative?

Pentru a investi în obligațiunile corporative maib, poți depune o cerere:

în orice sucursală maib;
la oficiul intermediarului: mun. Chișinău, str. 31 august 1989 nr. 127, maib park;
cu semnătură electronică avansat calificată. Lasă o cerere pe pagina oficială maib și vei fi contactat în scurt timp.

Notă: Conform Codului Fiscal, veniturile obținute din dobânzi sunt supuse impozitării.

Înainte de a subscrie e necesar să citești prospectul de ofertă publică, pentru a face cunoștință cu toată informația necesară.

Acum este momentul potrivit să faci o investiție strategică pentru tine și familia ta. Alege obligațiunile corporative maib și bucură-te de siguranță financiară și randament optim.

Tu conduci. maib

#MAIB #obligatiuni corporative #program

Violența și bullyingul au fost cele mai frecvente probleme sesizate în instituțiile de învățământ din Moldova în perioada 2024-2026. Consiliul de etică al Ministerului Educației și Cercetării a examinat 40 de cazuri, în care au fost constatate 52 de abateri de la normele de etică și integritate.

Potrivit raportului Consiliului, 16 sesizări au vizat violența și bullyingul. Alte 14 cazuri au fost legate de colectarea de bani și corupție, iar 12 au vizat probleme de management și conflicte. Au mai fost înregistrate patru cazuri de ultragiere a cadrelor didactice.

Cele mai multe sesizări au venit din municipiul Chișinău. Aici au fost înregistrate 15 cazuri, adică 37,5% din total. Câte trei cazuri au fost raportate în raionul Fălești și în UTA Găgăuzia.

În raioanele Strășeni, Orhei, Drochia, Briceni și Ungheni au fost câte două cazuri. Câte un caz a fost înregistrat în Telenești, Nisporeni, Călărași, Anenii Noi, Căușeni, Ialoveni, Taraclia, Dubăsari și Tiraspol.

Potrivit datelor, cele mai multe cazuri au fost raportate în licee – 14, urmate de gimnazii, cu 13 cazuri., iar în grădinițe au fost înregistrate 10 cazuri.

Din cele 40 de cazuri, 30 au fost deja examinate. Două sunt încă în proces de examinare, cinci au fost suspendate, iar trei au fost clasate.

În urma celor 30 de cazuri examinate, Consiliul a luat 56 de măsuri și decizii. Trei persoane au rămas fără grad managerial sau didactic, iar în alte cinci cazuri s-a decis încetarea contractului de muncă sau demisia.

Au mai fost aplicate șapte sancțiuni disciplinare, sub formă de mustrare aspră, mustrare sau avertisment. În 34 de situații au fost emise notificări de atenționare, iar șapte cazuri au fost transmise Centrului Republican de Asistență Psihopedagogică pentru examinare, monitorizare sau acordarea de suport.

Consiliul de etică al Ministerului Educației și Cercetării a fost creat în iulie 2024 și examinează sesizările privind posibile încălcări ale normelor de etică și integritate în instituțiile de învățământ general și profesional tehnic.