„Moldovagaz” continuă negocierile cu „Gazprom” pentru un nou acord privind furnizarea de gaze către țara noastră. Tariful pentru consumatorii locali finali ar putea crește cu aproximativ 35%, a declarat serviciul de presă al companiei citat de presa din Federația Rusă.

Aceiași sursă scrie că anterior, șeful companiei Moldovagaz, Vadim Cheban, declara că în toamnă se așteaptă o creștere a tarifelor la gaz, deoarece contract de achiziție la un cost preferențial se încheie la sfârșitul lunii septembrie.

Realitatea.md a contactat mai mulți reprezentanți ai Moldovagaz pentru a ne comenta informațiile în cauză, însă până la ora publicării articolului, nici unul dintre ei nu ne-a răspuns la apeluri. De asemenea, compania nu a venit cu o reacție publică în privința subiectului.

https://bani.md/gazele-ne-vor-arde-la-buzunare-la-iarna/?doing_wp_cron=1631798060.9385590553283691406250

Presa rusă scrie că vara trecută, Moldavagaz a început negocierile cu Gazprom pentru a încheia un contract pe trei ani pentru furnizarea de gaze naturale, dar discuția nu a fost încă finalizată. În prezent, Moldova cumpără gaz de la Gazprom în baza unui acord semnat în 2008, iar prețurile la gaz se formează în funcție de prețurile petrolului de pe piețele mondiale.

#Gazprom #Moldovagaz #pretul gazului #Rusia

Sporurile de performanță pentru angajații din sectorul bugetar nu vor mai fi acordate automat, ci vor fi direcționate către salariații care demonstrează performanțe deosebite. Declarația a fost făcută de ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, în cadrul emisiunii „Cutia Neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, în prezent, sporul de performanță este acordat aproape tuturor angajaților din sectorul bugetar, ceea ce, în opinia sa, nu mai corespunde scopului inițial al acestui mecanism.

„Este un spor care, în mod normal, în toate țările, se oferă pentru o performanță deosebită, adică faci mai mult decât prevede fișa postului.Până acum, în sectorul bugetar, sporul de performanță era practic dat la 90-99% din toți angajații. Acum, sporul de performanță va fi limitat, chiar și ca procent din fondul de salarizare, doar 4%, și atunci și șefii de instituții și manageri vor trebui într-adevăr să gândească cui să se dea aceste sporuri”, a declarat Natalia Plugaru.

Guvernul a anunțat anterior că noua lege a salarizării urmează să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027. Reforma prevede, între altele, majorarea salariului de bază și reducerea ponderii componentei variabile în veniturile bugetarilor. Potrivit proiectului prezentat de Guvern, sporul de performanță va fi transformat dintr-o plată acordată pe scară largă într-un mecanism destinat stimulării performanței.