Președinta Maia Sandu a explicat motivele care au stat la baza numirii fostului premier Dorin Recean în funcția de emisar special pentru dezvoltare și reziliență. Șefa statului a precizat că Dorin Recean activează în calitate de consilier, dar nu are birou în incinta Președinției și nu ridică niciun salariu, transmite IPN.

„Dorin Recean este un consilier, fără salariu, cu normă limitată de lucru. Atunci când am nevoie de sfaturile lui, atunci îl invit. De asemenea, el ne reprezintă în anumite foruri unde se discută despre reziliență”, a declarat Maia Sandu în cadrul emisiunii „Cutia Neagră” de la Tv8.

Președinta a menționat că Republica Moldova este tot mai des invitată la evenimente internaționale pentru a-și împărtăși experiența în domeniul rezilienței, în special în contextul contracarării atacurilor hibride și a interferențelor externe.

„Republica Moldova este văzută ca o țară cu experiență pozitivă în domeniul rezilienței pentru că am reușit să ținem piept la mai multe atacuri de interferență din partea rușilor. Există multe activități unde suntem invitați să venim, să povestim, să ne împărtășim experiența. Asta este una dintre sarcini. A doua sarcină este munca de consolidare a rezilienței pe interior”, a precizat președinta Republicii Moldova.

Șefa statului a clarificat diferența dintre funcția de consilier și cea de emisar special. „Consilier ar fi însemnat să fie angajat cu normă întreagă și să aibă salariu. În calitate de emisar este consilier fără salariu. Nici Dorin Recean și nici Nicu Popescu nu au oficii în președinție și nici salarii”, a punctat Maia Sandu.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Prin decret prezidențial, fostul premier Dorin Recean a fost numit în funcția de emisar special pentru dezvoltare și reziliență, iar fostul ministru de externe, Nicu Popescu, a fost desemnat emisar special pentru afaceri europene și parteneriate strategice.

#Dorin Rcean #emisar #functie #Maia Sandu #prim-ministru

Ministrul Mediului, Gheorghe Hajder, susține că sectorul silvic nu are nevoie de un număr mare de angajați, ci de oameni care își fac corect meseria și sunt cu adevărat interesați de protejarea pădurilor. Declarația a fost făcută în cadrul emisiunii „Forum” de la Vocea Basarabiei.

Hajder a recunoscut că există problema lipsei de specialiști în domeniu, inclusiv a numărului redus de tineri interesați de studiile în silvicultură. Totuși, ministrul spune că acest lucru nu ar trebui să împiedice restructurarea sistemului.

„Decât să păstrăm un om care are intenții rele și nu își face corect treaba, mai bine fără el. Să rămână oameni cinstiți, care își fac treaba”, a declarat Hajder.

Ministrul a explicat că, în opinia sa, un sistem silvic eficient nu trebuie să fie construit în jurul numărului de angajați și al salariilor acestora, ci în jurul necesităților reale ale pădurilor.

„Noi nu avem nevoie de păduri ca să dăm o tonă de salarii, ca să hrănim o tonă de oameni care lucrează pe spatele ei. Nu ne trebuie să punem presiune pentru salarii pe păduri. Noi trebuie să avem exact atâția oameni cât ne trebuie ca să ajute pădurile”, a spus ministrul.

Hajder a subliniat că, după reorganizarea sistemului, numărul angajaților ar putea fi mai mic, dar aceștia ar trebui să fie mai bine pregătiți și implicați în protejarea pădurilor.