Fructele și legumele de sezon au început să ocupe tot mai mult spațiu pe tarabele din Piața Centrală, unde prețurile diferă în funcție de produs, soi și calitate.

Printre cele mai căutate fructe, caisele și nectarinele se vând cu 50 de lei kilogramul. Cireșele pot fi găsite la 40 de lei/kg, vișinele la 35 de lei/kg, iar căpșunele sunt comercializate cu circa 38 de lei kilogramul.

Unul dintre cele mai scumpe produse de sezon este coacăza roșie, al cărei preț ajunge până la 100 de lei pentru un kilogram.

La capitolul legume, roșiile se vând cu prețuri cuprinse între 35 și 65 de lei/kg, în funcție de soi, mărime și culoare. Ciupercile costă între 35 și 45 de lei/kg, în timp ce castraveții sunt mai accesibili, cu prețuri între 14 și 30 de lei/kg.

Consumatorii pot găsi și dovlecei la aproximativ 13 lei/kg, mazăre proaspătă la 38 de lei/kg, iar cartofii noi se vând cu prețuri între 9 și 18 lei kilogramul.

Ar putea fi o imagine cu cireşe, Amelanchier şi text Ar putea fi o imagine cu măr şi text Ar putea fi o imagine cu fructe şi text care spune „40 40 Mololova Mololov Μθυονα 37 55 45 MOLDOVA Cri 65”

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

#fructe #legume #Piata Centrala #prețuri

Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) solicită Guvernului explicații privind modificările pregătite la Codul muncii, după ce premierul Vasile Tofan a declarat că Executivul lucrează la simplificarea procedurilor de concediere a angajaților. Sindicaliștii afirmă că nu au fost informați despre această inițiativă și avertizează că eventualele modificări nu trebuie să reducă protecția salariaților.

Într-o declarație publică, CNSM susține că a aflat despre intențiile Guvernului din intervenția premierului în emisiunea „Cutia Neagră” de la TV8, din 5 noiembrie. Confederația se arată surprinsă că Executivul ar lucra deja la modificări, fără ca reprezentanții sindicatelor să fi fost informați sau consultați.

Sindicaliștii amintesc că legislația națională prevede implicarea partenerilor sociali în elaborarea și examinarea proiectelor care vizează domeniul muncii. În acest sens, fac trimitere la Codul muncii, Legea privind organizarea și funcționarea Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective, precum și la Convenția colectivă privind dezvoltarea parteneriatului social.

CNSM nu contestă necesitatea modernizării legislației muncii și a eficientizării activității instituțiilor publice, însă consideră că procedurile de concediere nu pot fi tratate drept simple obstacole birocratice.

„Acestea reprezintă garanții esențiale împotriva concedierilor arbitrare și abuzive din partea angajatorilor”, susține Confederația.

Guvernul Republicii Moldova pregătește o reformă radicală a Codului muncii, care ar urma să ofere angajatorilor mai multă libertate în concedierea salariaților, inclusiv a celor care nu își îndeplinesc obligațiile sau sunt suspectați de furturi. Premierul Vasile Tofan susține că actuala legislație este excesiv de rigidă și descurajează companiile să angajeze personal.

În cadrul emisiunii „Cutia Neagră” de la TV8, șeful Executivului a declarat că modificarea legislației muncii reprezintă una dintre reformele prioritare ale Guvernului, pe care este hotărât să o ducă până la capăt.

„Absolut, facem asta și o să fie una dintre reformele absolut-cheie, care o să meargă până în pânzele albe, ca noi să schimbăm Codul nostru al muncii. Pentru că noi avem un Cod al muncii care este mai comunist și mai socialist decât codurile din Scandinavia. Adică, codurile din Scandinavia, care sunt considerate țări social-democrate, în comparație cu Codul nostru al muncii, sunt coduri extrem de liberale”, a declarat Tofan.