Prima persoană depistată cu variola maimuţei în Moldova, externată. Care este starea celui de-al doilea pacient

Primul pacient depistat cu variola maimuţei în ţara noastră a fost externat. Potrivit Agenţiei Naţionale pentru Sănătate Publică, cetăţeanul străin, care a venit din Statele Unite ale Americii, a fost internat în Spitalul de Boli Infecţioase ”Toma Ciorbă” în data de 8 august după ce s-a simţit rău.

Prima perioadă era sub monitorizare strică a doctorilor, în condiţiile în care era în stare gravă. Între timp, tratamentul a decurs cu succes şi bărbatul a plecat acasă, scrie publika.md.

Autorităţile din sănătate mai anunţă că cel de-al doilea pacient infectat cu variola maimuţei rămâne în continuare la Spitalul ”Toma Ciorbă” sub supravegherea medicilor. Este vorba despre un moldovean care a revenit din Paris la mijlocul august şi s-a adresat la Institutul de Medicină Urgentă după ce a avut simptome precum slăbiciuni, transpiraţie abundentă şi erupţii pe piele.

Potrivit ANSP, până acum nu au fost înregistrate alte cazuri de infectare cu variola maimuţei.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

#cazuri variola maimuței #la spital #pacient

Peste 50 de antreprenori, membri ai Camerei de Comerț și Industrie a Republicii Moldova (CCI a RM), au participat la o ședință de lucru alături de reprezentanții Ministerului Muncii și Protecției Sociale și ai Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM). Discuțiile s-au concentrat pe prognoza pieței muncii și analiza Barometrului oportunităților de angajare pentru anul 2025.

Sergiu Harea, președintele CCI a RM, a subliniat importanța acestor date pentru mediul de afaceri, menționând că, deși gradul de ocupare a forței de muncă este în scădere, numărul mediu de angajați rămâne relativ stabil.

„Totodată, conform Inspectoratului General pentru Migrațiune, de la începutul anului 2025, 2.103 cetățeni străini au primit drept de ședere pentru muncă în Republica Moldova, iar pentru alți 1.026 acest drept a fost prelungit”, a declarat Sergiu Harea, potrivit unui comunicat al insituției camerale.

Directoarea ANOFM, Raisa Dogaru, a evidențiat importanța prognozei forței de muncă, care oferă informații esențiale despre tendințele angajărilor, deficitul de personal și domeniile prioritare pentru investiții.

„Prognoza identifică activitățile economice unde se vor crea sau lichida locuri de muncă și semnalează neconcordanțele dintre cererea și oferta actuală și viitoare. De asemenea, Barometrul oportunităților de angajare evidențiază ocupațiile cu șanse mari sau reduse de angajare pentru anul în curs”, a menționat Raisa Dogaru.

Studiul prezentat, bazat pe date colectate de la 3.000 de angajatori, arată că în perioada 2024-2025 piața muncii va fi influențată de mai mulți factori:

Creșterea cererii pentru bunuri și servicii, după o perioadă de incertitudine economică.
Impactul crizei energetice de la sfârșitul anului 2024 și începutul lui 2025, care ar putea afecta planurile de expansiune ale firmelor.
Deficitul forței de muncă, mai puțin accentuat în ultima perioadă din cauza cererii reduse, dar care va deveni din nou o provocare pe măsură ce economia își revine.

În ceea ce privește competențele cerute pe piața muncii, se remarcă o tendință de creștere pentru ocupațiile ce necesită calificări înalte sau joase, în timp ce locurile de muncă pentru calificări medii sunt în scădere. Totodată, abilitățile tehnice și digitale devin tot mai importante, fiind esențiale pentru adaptarea la cerințele economiei moderne.

Discuțiile au subliniat necesitatea ca întreprinderile să adopte strategii eficiente de recrutare și să investească în formarea angajaților, iar candidații să își dezvolte competențele pentru a rămâne competitivi pe piața muncii.