România ocupă ultimul loc în Uniunea Europeană în ceea ce privește ponderea angajaților care lucrează de acasă. Potrivit datelor Eurostat, doar 1,3% dintre salariații români își desfășoară activitatea în regim remote, scrie Euronews.ro.
În același timp, platformele de recrutare arată că numărul locurilor de muncă la distanță continuă să scadă, deși interesul candidaților pentru acest tip de angajare rămâne ridicat.
Directorul unei platforme de recrutare, Bogdan Badea, a declarat că joburile remote reprezintă doar aproximativ 3,8% din totalul ofertelor de angajare, în timp ce acestea atrag peste 10–15% din toate aplicările. Cele mai multe oportunități de muncă la distanță sunt în domenii precum call-center, vânzări prin telefon, marketing digital și IT.
Specialiștii explică faptul că tendința de revenire la birou se observă la nivel global, însă în România acest proces este mai accentuat. Potrivit acestora, legislația muncii nu încurajează suficient munca la distanță, iar angajatorii ar trebui să acorde mai multă încredere angajaților.
De asemenea, eliminarea facilității fiscale acordate angajatorilor pentru acoperirea cheltuielilor de lucru de acasă, precum energia electrică, internetul sau mobilierul, a redus și mai mult atractivitatea acestui model de lucru. Beneficiul, introdus în 2021, a fost eliminat în 2024.
