Aproximativ 170.000 de angajați din sectorul bugetar ar putea beneficia de majorări salariale în următorii ani, în cadrul reformei salarizării lansate de Ministerul Finanțelor pentru consultări publice. Autoritățile susțin că noul sistem va corecta inechitățile existente și va asigura o remunerare mai echitabilă pentru angajații din sectorul public.
Ministrul Finanțelor, Andrian Gavriliță, a declarat că reforma nu vizează doar creșterea salariilor, ci și recunoașterea contribuției celor care asigură funcționarea serviciilor publice.
„Această reformă nu este doar despre salarii, este despre oameni. Este despre cei care educă generațiile viitoare, despre cei care au grijă de sănătatea noastră, despre cei care asigură ordinea publică în țara noastră.
Au apărut numeroase excepții și mecanisme care au făcut ca funcții similare să fie remunerate diferit. În același timp, multe funcții esențiale pentru calitatea serviciilor publice au rămas subevaluate”, a afirmat ministrul.
Reforma urmărește creșterea echității salariale, majorarea ponderii salariului de bază în venitul total al angajaților, simplificarea mecanismului de calcul al salariilor și menținerea sustenabilității bugetare.
Potrivit Ministerului Finanțelor, cei mai mulți beneficiari ai reformei vor avea majorări salariale cuprinse între 10% și 30%.
Printre beneficiari se numără aproximativ 60.000 de angajați din educație, 50.000 de muncitori și angajați tehnici, circa 20.000 de funcționari din administrația publică locală, aproximativ 17.000 de angajați din domeniul ordinii publice, precum și salariați din sănătate, cultură și sport.
„Majoritatea acestor oameni care ne asigură funcționarea statului vor avea majorări între 10 și 30 la sută, în funcție de modul în care au fost făcute ajustările salariale în anii precedenți”, a subliniat ministrul Finanțelor.
Reforma salarizării urmează să fie implementată etapizat până în anul 2032.
