Curs valutar
  • EUR
    20.1089
    -0.3401%
  • USD
    17.9200
    -0.0413%
  • RUB
    0.2197
    0.2276%
  • RON
    3.7663
    -0.2337%
  • UAH
    0.3945
    0.2028%

Toate știrile

06 noiembrie 2026

Săptămâna alăptării: Doar 10% dintre mame își alăptează copiii până la doi ani, vârsta recomandată

01 Aug. 2025, 22:11
 // Categoria: Actualitate // Autor:  Ana Panaguța
01 Aug. 2025, 22:11 // Actualitate //  Ana Panaguța

În Republica Moldova, doar jumătate dintre sugari sunt alăptați exclusiv în primele șase luni de viață, iar până la vârsta de un an, proporția scade la 15%. Mai mult, doar una din zece mame continuă alăptarea până la doi ani, conform recomandărilor specialiștilor. Datele, prezentate de Ministerul Sănătății, sunt făcute publice în contextul Săptămânii Mondiale a Alăptării, marcată anual între 1 și 7 august în peste 175 de țări.

Un studiu realizat de UNICEF arată că, deși rata alăptării exclusive în Moldova a crescut ușor față de acum 13 ani, când era de 36%, țara rămâne sub obiectivul global de 50% stabilit de Organizația Mondială a Sănătății pentru 2025.

OMS și UNICEF recomandă inițierea alăptării în prima oră după naștere, menținerea alăptării exclusive în primele șase luni și continuarea acesteia, alături de introducerea treptată a alimentației complementare, până la vârsta de doi ani sau chiar mai mult.

Alăptarea este considerată cea mai naturală și eficientă modalitate de a asigura nou-născuților nutrienții necesari pentru o creștere și dezvoltare armonioasă. Laptele matern furnizează energie, nutrienți esențiali și componente biologice active care sprijină imunitatea și dezvoltarea creierului.

Ministerul Sănătății subliniază că alăptarea aduce beneficii atât pentru copii, cât și pentru mame. Cei alăptați au un risc redus de obezitate, infecții și malnutriție, precum și rezultate mai bune în dezvoltarea cognitivă. Pentru mame, alăptarea scade riscul de cancer mamar și ovarian, ajută la prevenirea depresiei postnatale, sprijină revenirea la greutatea optimă și, în primele luni, poate funcționa ca metodă naturală de contracepție prin amenoreea de lactație.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Realitatea Live

06 Nov. 2026, 11:56
 // Categoria: Slider // Autor:  Realitatea.md
06 Nov. 2026, 11:56 // Slider //  Realitatea.md

Sistemul de salarizare în sectorul bugetar ar putea fi reformat prin reducerea numărului valorilor de referință, includerea sporului lunar fix de 1 300 de lei în salariul de bază și introducerea unor mecanisme speciale de remunerare pentru funcțiile greu de ocupat și cele din domeniul IT. Modificările sunt prevăzute într-un proiect de lege transmis de Ministerul Finanțelor Guvernului spre aprobare, transmite IPN.

Potrivit notei de fundamentare, reforma urmărește reducerea inechităților salariale și consolidarea rolului salariului de bază. Începând cu 2027, numărul valorilor de referință va fi redus de la zece la șase, acestea urmând să fie cuprinse între 4 200 și 6 900 de lei.

Totodată, proiectul prevede extinderea grupurilor ocupaționale de la opt la zece, prin crearea unui grup separat pentru specialiștii IT și separarea domeniilor sănătății și asistenței sociale. Pentru funcțiile greu de ocupat va fi introdus un indice de competitivitate de până la 1,3, care va permite majorarea salariului de bază.

Vor fi reorganizate și sporurile. Cel de performanță va fi acordat doar angajaților evaluați cu „excelent” sau „foarte bine”, iar procentul destinat acestuia va fi redus de la 10% la 4% din fondul de salarii de bază. Proiectul mai prevede reducerea plafonului pentru premiile unice acordate cu ocazia sărbătorilor profesionale și a zilelor de sărbătoare nelucrătoare, de la 5% la 2% din fondul anual de salarizare. Totodată, suma acordată unui angajat nu va putea depăși 10 mii de lei pe an.

În administrația publică locală, anumite categorii de angajați vor putea beneficia de sporuri de până la 30% din salariul de bază, pentru consolidarea capacităților. Plata va fi posibilă în limita a 50% din veniturile proprii executate în anul precedent.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Majoritatea modificărilor ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027, iar mecanismele speciale pentru funcțiile greu de ocupat și specialiștii IT – din 2028, scrie sursa citată. Proiectul urmează să fie examinat de Guvern și, dacă va fi aprobat, transmis Parlamentului. Reforma nu presupune o majorare uniformă a salariilor tuturor bugetarilor, efectul urmând să difere în funcție de funcție și de categoria profesională.