Mai mulți funcționari publici din Moldova au fost anunțați, printr-o scrisoare pe e-mail, că riscă să fie concediați, dacă nu cunosc limba engleză. Aceasta ar fi o „condiție” de aderare a Republicii Moldova la Uniunea Europeană. Scrisoarea a fost atribuită Comisiei Europene. În aceeași scrisoare se menționează că, în fața ministerelor din țară, trebuie atârnat steagul LGBT, mai exact – în zilele când sunt marcate sărbători atribuite minorităților sexuale. Guvernul de la Chișinău a numit informația drept falsă, venită de pe un e-mail la fel fals, scrie Newsmaker.md.

În scrisoarea recepționată de funcționarii publici și adresată angajaților din ministere, s-au enumerat așa-zisele „condiții” de aderare a Republicii Moldova la Uniunea Europeană. Se menționează că angajații trebuie „să-și confirme abilitățile de comunicare în limba engleză” prin promovarea unui examen, în caz contrar vor rămâne fără funcții.

O altă „condiție” este de a avea o diplomă de master în administrație publică până pe 1 septembrie 2027.

Totodată, scrisoarea este însoțită și de „recomandări”, printre care: atârnarea simbolului LGBT în fața ministerelor alături de drapelul Republicii și al Uniunii Europene în anumite zile din timpul anului, cum ar fi: Ziua Internațională a Vizibilității Persoanelor Transgender, Ziua Vizibilității Lesbienelor sau Ziua Bisexualității.

Miercuri, pe 7 august curent, în timpul unor declarații pentru jurnaliști, purtătorul de cuvânt al Guvernului Daniel Vodă a spus că scrisoarea a venit de pe un e-mail fals în adresa mai multor funcționari din Moldova. Toate instituțiile statului „își fac meseria și identifică acele persoane care doresc să promoveze aceste minciuni și fake-uri”.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

#Guvern #LGBT #scrisoare

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.