Curs valutar
  • EUR
    20.0954
    0%
  • USD
    18.0365
    0%
  • RUB
    0.2239
    0%
  • RON
    3.7602
    0%
  • UAH
    0.3960
    0%

Toate știrile

31 octombrie 2026

Șef de poliție de la Botanica, reținut într-un dosar de corupere legat de traficul de droguri, eliberat din penitenciar

20 Mai 2026, 10:09
 // Categoria: Actualitate // Autor:  Cătălina Boico
20 Mai 2026, 10:09 // Actualitate //  Cătălina Boico

Șeful de secție al Inspectoratul de Poliție Botanica, reținut într-un dosar de corupere pasivă și activă comise în circumstanțe agravante, iar banii ar fi provenit de la persoane implicate în consumul și traficul ilicit de droguri, a fost plasat marți, 19 mai, în arest la domiciliu pentru 30 de zile. Acesta a fost vizat anterior în alte patru dosare penale și chiar concediat disciplinar din poliție, fiind ulterior restabilit în funcție prin decizie judecătorească, potrivit declarațiilor făcute anterior de șeful Inspectoratului General al Poliției, Viorel Cernăuțeanu.

Precizarea a fost făcută pentru Realitatea.md de purtătoarea de cuvânt a Procuraturii Generale (PG), Violina Moraru.

„În privința învinuitului, la 19.05.2026, judecătorii au dispus înlocuirea măsurii preventive arestul preventiv, cu arestul la domiciliu pentru 30 de zile. Procurorul de caz din cadrul Procuraturii municipiului Chișinău nu este de acord cu soluția și o va contesta cu recurs la Curtea de Apel Centru, solicitând arest preventiv. La aceeași dată, unui alt învinuit din dosar i-a fost prelungită măsura arestului preventiv cu încă 30 de zile”, a declarat Violina Moraru.

Totodată, în acest dosar au fost reținute și alte cinci persoane. În privința prelungirii măsurilor preventive, judecătorii urmează să se pronunțe astăzi, 20 mai, asupra demersului procurorului de caz.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Amintim că, șase angajați ai Inspectoratului de Poliție Botanica au fost reținuți într-un dosar de corupere pasivă și activă comise în circumstanțe agravante. Potrivit CNA, acțiunile au avut loc în seara zilei de 21 aprilie 2026, când ofițerii anticorupție, împreună cu procurorii Procuraturii raionului Cahul și Procuraturii municipiului Chișinău, cu suportul Direcției Inspectare Efectivă a Inspectoratul General al Poliției, au desfășurat peste 30 de percheziții în mai multe locații din Capitală, inclusiv în birourile unor angajați ai IP Botanica.

În urma descinderilor, un șef de secție și alți cinci angajați au fost reținuți și plasați în izolator pentru 72 de ore. Anchetatorii susțin că aceștia ar fi pretins și primit în mod sistematic bani, în sume cuprinse între 3.000 și 10.000 de dolari, atât în numerar, cât și în monedă virtuală. Mijloacele financiare ar fi provenit de la persoane implicate în consumul și traficul ilicit de droguri.

CNA confirmă reținerea a șase angajați de la IP Botanica. Primeau sistematic mită de până la 10.000 de dolari din dosare cu droguri

Realitatea Live

31 Oct. 2026, 18:40
 // Categoria: Slider // Autor:  Valentina Buza
31 Oct. 2026, 18:40 // Slider //  Valentina Buza

NASA revizuiește procedurile prin care selectează și dezvoltă misiunile științifice, cu scopul de a reduce costurile și de a trimite mai rapid și mai frecvent misiuni în spațiu, relatează Space.com.

Noua abordare, denumită Competition Model 2.0 (CM 2.0), a fost prezentată pe 21 octombrie de Nicky Fox, administrator asociat al Directoratului pentru Misiuni Științifice (SMD) al NASA, într-o scrisoare deschisă adresată comunității științifice a agenției. Schimbările sunt coordonate sub conducerea administratorului NASA, Jared Isaacman, și ar putea modifica modul în care cercetătorii, universitățile, centrele agenției și companiile private concurează pentru dezvoltarea viitoarelor misiuni.

„V-am auzit. V-am ascultat. Știm că povara de a aduce idei mărețe a fost prea grea pentru prea mult timp”, a scris Fox.

Reforma urmărește să acorde prioritate valorii și originalității științifice în etapele inițiale de evaluare, în loc să solicite de la început planuri inginerești și financiare detaliate. NASA speră astfel să reducă timpul necesar selecției și să încurajeze inovația.

Fox și alți oficiali de rang înalt ai agenției prezintă modificările în cadrul unei întâlniri publice virtuale programate luni, 26 octombrie, de la ora 18:00 GMT.

În prezent, NASA selectează numeroase misiuni științifice prin intermediul unor anunțuri competitive, prin care cercetătorii și instituțiile de profil sunt invitați să depună propuneri. Procedura presupune două etape, iar echipele trebuie să prezinte încă de la început informații tehnice și financiare detaliate, înainte ca agenția să aleagă proiectele care vor ajunge în faza următoare de evaluare.

Procesul poate dura aproape trei ani și presupune investiții importante de timp și resurse din partea echipelor participante, inclusiv a celor ale căror proiecte nu sunt selectate în final.

Prin modelul CM 2.0, NASA vrea să simplifice evaluările inițiale și să pună accentul pe obiectivele științifice ale misiunilor. Echipele vor trebui să prezinte și un plan preliminar pentru atingerea acestor obiective, în timp ce o parte importantă a detaliilor inginerești și financiare va putea fi elaborată ulterior.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Modificările diferă în funcție de categoria misiunii, în condițiile în care NASA are programe cu dimensiuni, costuri și obiective foarte diferite, de la proiecte relativ mici din cadrul programului Explorer până la misiuni emblematice costisitoare, precum Telescopul Spațial James Webb.

Programele care includ misiunile planetare Discovery, misiunile New Frontiers și Astro-Probes, dedicate proiectelor astronomice de dimensiuni medii, vor păstra un proces simplificat de selecție în două etape.

Principala schimbare va fi reducerea volumului de documentație solicitat în prima fază. Potrivit lui Fox, materialele inițiale vor fi reduse cu aproape jumătate, iar durata acestei etape ar urma să scadă de la 35 de luni la aproximativ 19 luni.

În cazul misiunilor emblematice, procedurile actuale vor fi menținute. Acestea au fost revizuite recent pe baza concluziilor unui studiu privind cele mai bune practici în dezvoltarea proiectelor de acest tip, care a analizat experiența acumulată în cadrul Telescopului Spațial James Webb.

Misiunile Medium-class Explorer (MIDEX) și Earth Explorer vor fi deschise unei categorii mai largi de participanți, inclusiv universități și organizații comerciale. Și în cazul acestora vor fi introduse modificări similare în procesul de selecție în două etape.

NASA intenționează să evalueze dezvoltatorii în funcție de experiența lor în proiecte cu dimensiuni, costuri și niveluri de complexitate comparabile. De asemenea, echipele coordonate de cercetători principali vor putea solicita sprijin din partea Centrului de Zbor Spațial Goddard sau a Jet Propulsion Laboratory (JPL) încă din prima etapă a selecției.

Cele mai importante schimbări vizează programele științifice de dimensiuni reduse și cu costuri mai mici. Acestea vor trece la un proces de selecție într-o singură etapă, eliminând necesitatea unei a doua runde de propuneri.

NASA estimează că schimbările vor reduce durata procesului de selecție finală pentru aceste proiecte de la aproximativ 32 de luni la 19 luni.

Reforma nu vizează doar reducerea timpului necesar selectării proiectelor, ci și implicarea mai directă a centrelor NASA în dezvoltarea misiunilor științifice.

Agenția mizează pe expertiza Centrului Goddard și a Jet Propulsion Laboratory pentru a îmbunătăți procesul de proiectare și implementare a misiunilor. O implicare mai directă a acestor centre ar putea contribui la reducerea concurenței dintre structurile agenției, menținând în același timp expertiza tehnică în cadrul NASA.

În paralel, noile reguli vor introduce o supraveghere mai strictă a bugetelor și a calendarului de dezvoltare pentru toate categoriile de misiuni.