Curs valutar
  • EUR
    20.1089
    -0.3401%
  • USD
    17.9200
    -0.0413%
  • RUB
    0.2197
    0.2276%
  • RON
    3.7663
    -0.2337%
  • UAH
    0.3945
    0.2028%

Toate știrile

06 noiembrie 2026

Sergiu Carmanschi își începe mandatul la „Moldelectrica”. Noul director a fost prezentat echipei

14 Nov. 2025, 18:50
 // Categoria: Economie // Autor:  Realitatea.md
14 Nov. 2025, 18:50 // Economie //  Realitatea.md

În noua postură de director al Întreprinderii de Stat „Moldelectrica”, Sergiu Carmanschi, care a asigurat până recent interimatul acestei funcții, își asumă să continue dezvoltarea unui sistem electroenergetic modern, sigur și orientat spre viitor. Declarațiile au fost făcute, la 14 noiembrie, în cadrul unui eveniment la care fost prezentat membrilor Consiliului de administrație.

Sergiu Carmanschi a afirmat că preia funcția „cu respect și determinare” și contează pe profesionalismul fiecărui angajat.

„Prioritatea mea este să asigurăm stabilitate, transparență și performanță în toate procesele noastre”, a precizat directorul.

Secretarul general al Ministerului Energiei, Andrei Grițco, a subliniat în cadrul evenimentului importanța continuității și stabilității în gestionarea sistemului electroenergetic național.

Oficialul contează că experiența și profesionalismul noului director vor contribui la consolidarea capacităților operaționale ale „Moldelectrica” și la implementarea proiectelor strategice în derulare.

Sergiu Carmanschi a deținut diferite funcții în cadrul întreprinderii „Moldelectrica”, începând cu anul 2001, inclusiv cea de șef de direcție, director tehnic și vicedirector general, iar din 2025 a asigurat interimatul funcției de director, până la concursul din octombrie, pe care l-a câștigat.

Întreprinderea de Stat „Moldelectrica” este Operatorul Sistemului de Transport al energiei electrice din Republica Moldova. Misiunea și activitatea sa principală se concentrează pe asigurarea funcționării întregului sistem electroenergetic național, fiind responsabilă atât de infrastructura fizică de înaltă tensiune, cât și de dispecerizarea și echilibrarea sistemului.

Realitatea Live

06 Nov. 2026, 11:56
 // Categoria: Slider // Autor:  Realitatea.md
06 Nov. 2026, 11:56 // Slider //  Realitatea.md

Sistemul de salarizare în sectorul bugetar ar putea fi reformat prin reducerea numărului valorilor de referință, includerea sporului lunar fix de 1 300 de lei în salariul de bază și introducerea unor mecanisme speciale de remunerare pentru funcțiile greu de ocupat și cele din domeniul IT. Modificările sunt prevăzute într-un proiect de lege transmis de Ministerul Finanțelor Guvernului spre aprobare, transmite IPN.

Potrivit notei de fundamentare, reforma urmărește reducerea inechităților salariale și consolidarea rolului salariului de bază. Începând cu 2027, numărul valorilor de referință va fi redus de la zece la șase, acestea urmând să fie cuprinse între 4 200 și 6 900 de lei.

Totodată, proiectul prevede extinderea grupurilor ocupaționale de la opt la zece, prin crearea unui grup separat pentru specialiștii IT și separarea domeniilor sănătății și asistenței sociale. Pentru funcțiile greu de ocupat va fi introdus un indice de competitivitate de până la 1,3, care va permite majorarea salariului de bază.

Vor fi reorganizate și sporurile. Cel de performanță va fi acordat doar angajaților evaluați cu „excelent” sau „foarte bine”, iar procentul destinat acestuia va fi redus de la 10% la 4% din fondul de salarii de bază. Proiectul mai prevede reducerea plafonului pentru premiile unice acordate cu ocazia sărbătorilor profesionale și a zilelor de sărbătoare nelucrătoare, de la 5% la 2% din fondul anual de salarizare. Totodată, suma acordată unui angajat nu va putea depăși 10 mii de lei pe an.

În administrația publică locală, anumite categorii de angajați vor putea beneficia de sporuri de până la 30% din salariul de bază, pentru consolidarea capacităților. Plata va fi posibilă în limita a 50% din veniturile proprii executate în anul precedent.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Majoritatea modificărilor ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027, iar mecanismele speciale pentru funcțiile greu de ocupat și specialiștii IT – din 2028, scrie sursa citată. Proiectul urmează să fie examinat de Guvern și, dacă va fi aprobat, transmis Parlamentului. Reforma nu presupune o majorare uniformă a salariilor tuturor bugetarilor, efectul urmând să difere în funcție de funcție și de categoria profesională.