„Noua lege” a serviciilor publice a fost votată astăzi, 23 decembrie în lectură finală de către deputați și prevede prestarea serviciilor moderne pentru cetățeni și antreprenori.

Legea prevede o schimbare de mentalitate, de paradigmă, în tot ceea ce înseamnă serviciul public. Prioritar vor fi luate în considerație modalitățile de prestare a serviciilor publice în format electronic, iar pentru cei care nu pot să le acceseze și să le consume pe cele disponibile online, există canalele tradiționale la ghișeu.

Legea pune accentul pe serviciile electronice, făcându-le accesibile și pentru cetățenii din diasporă.

Proiectul de lege cu privire la serviciile publice prevede reglementarea atribuțiilor autorităților responsabile de promovarea politicilor de oferire a serviciilor publice, modalitatea de înființare și lichidare, înregistrarea de stat a serviciilor publice, cerințe clare pentru elaborarea și aprobarea regulamentelor de prestare a serviciilor publice, modalitatea și formele de prestare a serviciilor publice, suspendarea și refuzul prestării serviciului public, drepturile și obligațiile prestatorilor și beneficiarilor de servicii publice, principiile și competențele de monitorizare a calității serviciilor publice prestate și exercitarea controlului etc.

Pentru noua lege a serviciilor publice au votat 57 de deputați prezenți la ședința Parlamentului. Proiectul de lege poate fi accesat aici.

#ASP #lectura finala #lege #servicii publice

Sistemul de salarizare în sectorul bugetar ar putea fi reformat prin reducerea numărului valorilor de referință, includerea sporului lunar fix de 1 300 de lei în salariul de bază și introducerea unor mecanisme speciale de remunerare pentru funcțiile greu de ocupat și cele din domeniul IT. Modificările sunt prevăzute într-un proiect de lege transmis de Ministerul Finanțelor Guvernului spre aprobare, transmite IPN.

Potrivit notei de fundamentare, reforma urmărește reducerea inechităților salariale și consolidarea rolului salariului de bază. Începând cu 2027, numărul valorilor de referință va fi redus de la zece la șase, acestea urmând să fie cuprinse între 4 200 și 6 900 de lei.

Totodată, proiectul prevede extinderea grupurilor ocupaționale de la opt la zece, prin crearea unui grup separat pentru specialiștii IT și separarea domeniilor sănătății și asistenței sociale. Pentru funcțiile greu de ocupat va fi introdus un indice de competitivitate de până la 1,3, care va permite majorarea salariului de bază.

Vor fi reorganizate și sporurile. Cel de performanță va fi acordat doar angajaților evaluați cu „excelent” sau „foarte bine”, iar procentul destinat acestuia va fi redus de la 10% la 4% din fondul de salarii de bază. Proiectul mai prevede reducerea plafonului pentru premiile unice acordate cu ocazia sărbătorilor profesionale și a zilelor de sărbătoare nelucrătoare, de la 5% la 2% din fondul anual de salarizare. Totodată, suma acordată unui angajat nu va putea depăși 10 mii de lei pe an.

În administrația publică locală, anumite categorii de angajați vor putea beneficia de sporuri de până la 30% din salariul de bază, pentru consolidarea capacităților. Plata va fi posibilă în limita a 50% din veniturile proprii executate în anul precedent.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Majoritatea modificărilor ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027, iar mecanismele speciale pentru funcțiile greu de ocupat și specialiștii IT – din 2028, scrie sursa citată. Proiectul urmează să fie examinat de Guvern și, dacă va fi aprobat, transmis Parlamentului. Reforma nu presupune o majorare uniformă a salariilor tuturor bugetarilor, efectul urmând să difere în funcție de funcție și de categoria profesională.

#reformare #salarizare #sector bugetar