Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) solicită angajatorilor să respecte toate măsurile prevăzute de legislație pentru protejarea salariaților de efectele temperaturilor ridicate, în condițiile în care în Republica Moldova sunt înregistrate valori de peste +30°C.

Potrivit CNSM, legislația obligă angajatorii să ia măsuri pentru prevenirea riscurilor asociate caniculei, precum șocul termic, insolația și deshidratarea. Printre acestea se numără asigurarea ventilației în spațiile închise, introducerea pauzelor de odihnă în locuri umbrite sau răcoroase, reducerea intensității activității fizice și adaptarea programului de lucru, inclusiv prin începerea activității mai devreme sau suspendarea temporară a lucrărilor în aer liber în orele cu temperaturi maxime.

De asemenea, angajatorii trebuie să ofere gratuit între doi și patru litri de apă pentru fiecare salariat pe durata unui schimb de muncă, să asigure echipamente de protecție adecvate sezonului cald pentru angajații care lucrează în exterior și să pună la dispoziție spații umbrite sau climatizate și, după caz, acces la dușuri.

Totodată, locurile de muncă trebuie dotate cu truse medicale pentru intervenții în caz de insolație sau leșin și cu mijloace de comunicare pentru apelarea rapidă a serviciului de urgență 112.

CNSM atrage atenția că nerespectarea obligațiilor privind securitatea și sănătatea în muncă constituie contravenție. Conform Codului contravențional, persoanele cu funcție de răspundere riscă amenzi între 100 și 200 de unități convenționale, iar persoanele juridice pot fi sancționate cu amenzi cuprinse între 12.500 și 20.000 de lei.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

#amenzi #canicula #obligatii #reguli #Sindicate

Premierul Vasile Tofan a declarat că proiectul bugetului de stat pentru anul 2027 a fost întors pentru revizuire, deoarece autoritățile consideră că unele cheltuieli trebuie reduse mai mult. Guvernul își propune să diminueze deficitul bugetar, care a depășit 5% din PIB, prin economii în ministere și agenții. Declarațiile a fost făcute în cadrul emsiunii „На грани” la Exclusiv TV.

„Trebuie să trăim în limita mijloacelor pe care le avem. Atunci când deficitul bugetar a depășit deja 5% din PIB, consider că am ajuns să cheltuim peste posibilitățile noastre”, a declarat premierul.

Potrivit lui Tofan, ministerele și agențiile au primit încă din septembrie sarcini concrete privind reducerea cheltuielilor și a personalului. Unele instituții ar putea fi comasate pentru a diminua costurile administrative.

„Dacă avem, de exemplu, patru agenții care se ocupă de aceeași activitate, poate ar trebui să le comasăm într-una singură. Astfel, am avea un singur contabil, un singur jurist și un singur specialist în resurse umane, în loc de câte patru”, a explicat șeful Executivului.

Premierul a recunoscut că aceste măsuri ar putea întâmpina rezistență, dar a afirmat că este hotărât să ducă procesul până la capăt. El a dat drept exemplu reforma administrativ-teritorială, prin care structura actuală de 32 de raioane ar urma să fie înlocuită cu trei regiuni, ceea ce ar permite, în opinia sa, reducerea cheltuielilor administrative.

Tofan a precizat că Guvernul trebuie să facă economii și pentru a putea acoperi alte obligații bugetare, inclusiv acordarea compensațiilor și majorarea salariilor.

În același timp, autoritățile își propun să reducă din costurile de deservire a datoriei publice, prin transferarea unei părți din datoria internă în datorie în valută, care, potrivit premierului, este mai ieftin de finanțat.

Deocamdată, șeful Executivului nu a prezentat cifrele finale ale bugetului pentru 2027, menționând că documentul nu este definitivat. Potrivit legislației, proiectul bugetului de stat trebuia prezentat Parlamentului până la 15 octombrie.