Agenții economici implicați în învățământul dual vor beneficia de compensarea (în proporție de până la 50%) a cheltuielilor suportate pentru organizarea și realizarea programelor de formare profesională prin învățământ dual a elevilor.
În acest scop, din bugetul de stat pentru anul curent au fost alocați 10 milioane de lei, care vor fi distribuiți de Ministerul Dezvoltării Economice și Digitalizării și Organizației pentru Dezvoltarea Antreprenoriatului (ODA).
Modalitatea de accesare a fondurilor a fost prezentată astăzi în cadrul evenimentului organizat de Ministerul Educației și Cercetării, în parteneriat cu Ministerul Dezvoltării Economice și Digitalizării, Organizația pentru Dezvoltarea Antreprenoriatului și Camera de Comerț și Industrie.
„Dezvoltarea învățământului dual contribuie în mod direct la îmbunătățirea formării profesionale și asigurarea cu specialiști calificați conform tendințelor actuale și viitoare ale sectoarelor economice. Prin intermediul învățământului dual agenții economici au posibilitatea de a participa la pregătirea forței de muncă, dar și de a alege cei mai buni candidați la angajare după încheierea perioadei de instruire. Încurajez pe această cale companiile autohtone să se alăture demersului nostru de a crește interesul pentru învățământul dual”, a declarat ministrul Anatolie Topală.
Formularul privind depunerea cererii de compensare a cheltuielilor unităților în învățământul dual poate fi accesat pe site-ul Organizației pentru Dezvoltarea Antreprenoriatului.
Regulamentul privind modul de compensare a cheltuielilor unităților din învățământul dual prevede compensarea cheltuielilor pentru achitarea remunerației de formare profesională, pentru achitarea salariului de bază lunar al maistrului-instructor, pentru organizarea locurilor de instruire, pentru instruirea psihopedagogică de cel puțin 20 de credite a maistrului-instructor și alte cheltuieli necesare pentru desfășurarea procesului de organizare a învățământului dual.
În învățământul dual elevii petrec circa 30% din durata programului de instruire în instituția de învățământ, iar restul, aproximativ 70%, în cadrul uneia din cele peste 120 de companii partenere. Astfel, accentul este pus pe instruirea practică, în condiții similare celor reale de muncă. Mai mult, elevii beneficiază de bursă de studii, cazare și alimentație gratuită, dar și de remunerație din partea companiei, care pornește de la 4000 de lei.
