Profesia de judecător din Republica Moldova a depășit pragul de paritate de gen, potrivit unui studiu realizat de Council of Europe Office in Chișinău. Datele arată că, la 1 iulie 2025, femeile reprezintă 54,6% din totalul judecătorilor, o creștere semnificativă față de 33,6% înregistrate în anul 2008. Totodată, în perioada 2020–2025, majoritatea noilor numiri în funcție au fost femei.

Cu toate acestea, raportul evidențiază un dezechilibru important în ceea ce privește accesul la funcțiile de conducere. Deși femeile constituie majoritatea în sistem, doar 35% dintre instanțe sunt conduse de acestea. Situația este și mai pronunțată la nivelul curților de apel, unde doar 16,7% dintre funcțiile de conducere sunt ocupate de femei, comparativ cu 38% în cazul judecătoriilor.

O excepție o reprezintă Curtea Supremă de Justiție a Republicii Moldova, unde funcția de președinte este deținută de o femeie.

Autorii studiului atrag atenția asupra existenței unui așa-numit „plafon de sticlă”, care limitează promovarea femeilor în ierarhia sistemului judecătoresc. Astfel, la concursurile de promovare pentru funcții în curțile de apel, rata de succes a bărbaților a fost mai mare decât cea a femeilor, iar decalajul se accentuează pe măsură ce se avansează în carieră.

Studiul, intitulat „Garanții juridice și instituționale privind accesul, protecția și promovarea femeilor în profesiile juridice din Republica Moldova”, urmează să fie făcut public în perioada următoare, potrivit Council of Europe Office in Chișinău.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

#femei judecatori #justitie #studiu

Prim-ministrul Vasile Tofan spune că înțelege nemulțumirea oamenilor față de majorarea salariilor deputaților, mai ales în contextul în care populației i se cere să facă economii, iar pensiile nu pot fi majorate din lipsă de bani. Totuși, șeful Guvernului consideră că statul trebuie să ofere salarii decente pentru a atrage oameni competenți în Parlament și pentru a reduce riscul de corupție. Declarațiile au fost făcute în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Întrebat dacă a susținut personal majorarea, premierul a răspuns că este „un jucător de echipă” și că înțelege argumentul potrivit căruia salariile mici pot favoriza corupția.

Tofan a explicat că unii oameni renunță la locuri de muncă mai bine plătite în sectorul privat pentru a activa în instituțiile statului, însă veniturile din sectorul public nu le permit întotdeauna să-și întrețină familiile.

În același timp, premierul a criticat situațiile în care persoane care au lucrat toată viața în sectorul public, cu salarii oficiale mici, dețin case și mașini, își trimit copiii la școli străine și merg în vacanțe. Acesta s-a întrebat din ce surse provin banii pentru un asemenea stil de viață, dacă nu din salarii.

„Dacă vrem să vină oameni capabili, oameni care pot contribui, trebuie să-i plătim cu salarii cât de cât decente. Până la urmă, sunt oameni care iau decizii care ne pot costa miliarde de lei și vreau să ia decizii bune și să vină oameni capabili în Parlament”, a afirmat premierul.

Totodată, premierul a declarat că nu consideră normal ca salariul președintei țării să fie de două ori mai mic decât cel al unui sudor.