Termenul limită pentru finalizarea vettingului procurorilor și judecătorilor a fost prelungit până la sfârșitul anului 2026. Anunțul a fost făcut de ministra justiției, Veronica Mihailov-Moraru. Potrivit ministrei, decizia vine pe fundalul complexității și duratei mari a procedurilor de evaluare, transmite IPN.

Potrivit ministrei, deși procesul de vetting este în plină desfășurare, acesta nu poate fi finalizat în termenul stabilit inițial.

„O restanță este faptul că nu a fost definitivat exercițiul de evaluare, dar el este în plină desfășurare. Durata procedurilor nu a depins în mod obiectiv de noi, de Ministerul Justiției sau de Guvern, pentru că aceste comisii responsabile de evaluarea extraordinară sunt comisii independente. Este o muncă vastă. Au fost și multe crize generate de rezistența la sistem pe care le-am depășit, demisii”, a spus Veronica Mihailov-Moraru în cadrul emisiunii „La 360 de grade” de la Radio Moldova.

Astfel, ministra a explicat că întârzierea procesului nu este cauzată de inacțiunea guvernanților, ci de independența comisiilor de evaluare și de dificultățile inerente unui exercițiu de asemenea amploare. Veronica Mihailov-Moraru a menționat că prelungirea termenului a fost decisă în urma consultărilor și cu partenerii europeni, care urmăresc îndeaproape desfășurarea acestui proces.

„Sunt factori obiectivi care sunt urmăriți și de Comisia Europeană. Este un exercițiu important care și-a arătat deja rezultatele. De aceea am decis ca la ultima sesiune plenară a Parlamentului să prelungim termenul pentru finalizarea acestui exercițiu de evaluare până la finele anului 2026. În acest sens, Comisia Europeană și-a confirmat sprijinul pentru Republica Moldova”, a mai spus ministra Justiției.

Inițial, autoritățile au anunțat că procesul de evaluare extraordinară a procurorilor și judecătorilor se va încheia la finalul anului 2025.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

#vetting

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.