Un nou studiu indică faptul că generația Z intră pe piața muncii cu un avantaj financiar mai mare comparativ cu generația Millennials, ceea ce ar putea semnala o schimbare de tendință în evoluția veniturilor dintre generații.
Potrivit unei analize realizate de Resolution Foundation, persoanele născute, de regulă, între anii 1997 și 2012 beneficiază de o ușoară revenire a pachetelor salariale, într-un contrast evident cu experiența generației anterioare la începutul carierei profesionale.
Cercetarea arată că generația Millennials – cei născuți între începutul anilor 1980 și mijlocul anilor 1990, reprezintă prima generație care nu a înregistrat venituri disponibile mai mari decât cele ale generațiilor precedente.
Conform think tank-ului, această evoluție a fost influențată inclusiv de contextul economic în care mulți mileniali și-au început carierele profesionale, în perioada crizei financiare globale din 2008, precum și de stagnarea prelungită a creșterii salariilor reale din anii care au urmat.
Totodată, o previzualizare a raportului care urmează să fie publicat joi arată că cele mai recente date sugerează o situație diferită pentru generațiile mai tinere.
În baza cifrelor prezentate de Resolution Foundation, salariul săptămânal real la vârsta de 24 de ani al persoanelor născute la sfârșitul anilor 1990 a fost cu 12% mai mare decât cel al cohortelor născute la sfârșitul anilor 1980.
Mai mult decât atât, studiul arată că persoanele născute la începutul anilor 2000 obțin, la vârsta de 24 de ani, venituri mai mari decât orice altă generație începând cu cei născuți în anii 1950.
Charlie McCurdy, economist senior la Resolution Foundation, a comentat rezultatele cercetării și a făcut referire la diferențele dintre generații în ceea ce privește nivelul de trai.
„Stagnarea nivelului de trai al generației mileniale a fost bine documentată în ultimul deceniu. Mulți au speculat că prăbușirea progresului generațional a continuat și pentru generația Z”, a declarat acesta.
McCurdy susține însă că datele recente indică o schimbare de direcție pentru tinerii care au intrat recent pe piața muncii.
Raportul mai evidențiază că persoanele cu cele mai reduse venituri au înregistrat și cele mai mari creșteri salariale, în special pe fondul majorărilor salariului minim.
Datele indicate arată că salariile celor aflați în cei mai mici 10% dintre câștigători au crescut, în termeni reali, cu 36% în perioada 2012-2025.
În același timp, în rândul angajaților cu vârste cuprinse între 22 și 29 de ani și cu venituri medii, salariul orar a înregistrat o creștere de 15% în aceeași perioadă. Prin comparație, pentru persoanele cu vârste între 30 și 39 de ani majorarea a fost de 4%, în timp ce la nivelul tuturor angajaților creșterea a fost de 11%.
Cu toate acestea, autorii studiului avertizează că evoluțiile favorabile pentru generația Z ar putea fi puse sub presiune în perioada următoare.
Raportul subliniază că „vestea bună pentru generația Z este deja amenințată”, întrucât salariile reale ar putea intra pe o traiectorie descendentă din cauza unor factori precum majorarea prețurilor și încetinirea creșterii economice, asociate efectelor războiului din Orientul Mijlociu.
