Acei locuitori ai Moldovei, ai căror persoane dragi locuiesc și lucrează în străinătate, probabil, cel puțin o dată au avut nevoie de un serviciu de transfer internațional de bani. Oare a fost transferul de bani convenabil, rapid și, cel mai important, avantajos? Utilizatorii aplicației mobile KoronaPay pot răspunde fără ezitare: da.

Sunt câteva motive pentru aceasta:

– posibilitatea de a primi un transfer din Germania, Marea Britanie și alte țări, în numerar, la punctele de deservire partenere din Moldova sau direct pe cardul oricărei bănci din Republica Moldova prin aplicația „Transferuri bănești KoronaPay”;

– cea mai convenabilă rata de conversie valutară pentru utilizator;

– procesarea instantanee a tuturor tranzacțiilor și lipsa oricărei plăți suplimentare pentru urgența transferului;

– comision minim pentru transferurile euro-euro și niciun comision în toate celelalte cazuri.

Pentru a profita de aceste beneficii atunci când trimiteți bani din Europa în Moldova, trebuie doar să instalați aplicația KoronaPay pe smartphone cu o cartelă SIM europeană.

Sistem sigur de transfer de bani online.

În 2020, sistemul de transfer de bani Zolotaia Korona, cunoscut de mulți, a intrat pe piața europeană cu marca KoronaPay. Aplicația are peste 10 milioane de utilizatori în peste 50 de țări, inclusiv Europa, și primește constant evaluări ridicate: ratingul său în Trustpilot, Google Play și App Store ajunge la 4,6-4,8 puncte din 5 posibile.

Vă puteţi convinge personal cât de convenabil, simplu și avantajos este cu KoronaPay să trimiți bani în Moldova din Germania, Marea Britanie, Italia, Franța și zeci de alte țări – folosiți personal aplicația și spuneți familiei și prietenilor despre ea.

Mai multe informații despre KoronaPay găsiți pe site-ul koronapay.md. Descărcați aplicația mobilă: linkuri App Store/Google Play

#KoronaPay

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.