Timp de 24 de ore, 39 de străini care voiau să intre în Moldova au primit refuz de autorizare pentru traversarea Frontierei. În total hotarul a fost traversat de 72.237 de ori, peste 36.000 de treceri fiind pe sensul de intrare.

Mai multe traversări au fost ale cetățenilor străini – 42.376. Cea mai „activă” frontieră a fost cu România – 44.957 de traversări, la granița moldo-ucraineană fiind înregistrate 17.511 treceri, iar la Aeroport – 9769.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Cele mai tranzitate puncte de trecere a frontierei timp de 24 de ore:

PTF Leușeni – 15.784 de traversări persoane;
PTF Sculeni – 10.392 de traversări persoane;
PTF Aeroportul Internațional Chișinău – 9769 de traversări persoane;
PTF Cahul – 6831 de traversări persoane;
PTF Giurgiulești-Galați – 5659 de traversări persoane;
PTF Otaci – 4991 de traversări persoane;
PTF Costești – 4132 de traversări persoane.

Referitor la cetățenii ucraineni, au fost raportate 15.550 de treceri, dintre care 8117 pe sensul de intrare în Moldova. Dintre persoanele vizate, 3028 sunt minori.

#hotar #Politia de frontiera #refuz #străini #traversari

Salariul de funcție al șefului Întreprinderii de Stat „Aeroportul Internațional Chișinău” constituie 39.500 de lei și este cel mai mare din cadrul întreprinderii. Declarația a fost făcută de directorul aeroportului, Sergiu Spoială, în cadrul emisiunii „Rezoomat” de la Realitatea TV.

„Salariul meu de funcție este 39,500 lei și este salariul de funcție cel mai mare din întreprinderea noastră. Adică, alte funcții în cadrul întreprinderii noastre nu au salarii mai mari. Salariu mediu pe întreprindere constituie 27 de mii de lei. Faceți comparație cu alte întreprinderi de stat”, a explicat Sergiu Spoială.

Șeful Aeroportului a explicat că, pe lângă salariul de funcție, angajații întreprinderii pot beneficia de diferite sporuri, în conformitate cu regulamentul de salarizare.

„În cadrul întreprinderii există un regulament cu privire la salarizare. Dacă lumea întrunește toate criteriile, vechimea în muncă, sporul nu poate constitui mai mult de 100% din salariu. Adică, la un salariu, dacă persoana beneficiază de absolut toate sporurile, se mai adaugă un salariu”, a punctat Spoială.

#salariu #Sergiu Spoiala