Asociația Patronală a Industriei Turismului din Republica Moldova (APIT) a devenit oficial membră a European Alliance for Apprenticeships (EAfA), o inițiativă a Comisiei Europene dedicată dezvoltării sistemelor moderne de formare profesională și ucenicie în Europa.

Prin această aderare, organizația din Republica Moldova intră într-o rețea europeană care promovează dezvoltarea competențelor profesionale, cooperarea dintre mediul de afaceri și instituțiile de învățământ, precum și integrarea tinerilor pe piața muncii prin programe moderne de pregătire.

Reprezentanții APIT susțin că afilierea deschide noi oportunități pentru sectorul turismului din Republica Moldova, inclusiv acces la bune practici europene și la programe de cooperare internațională.

„Pentru sectorul turismului, dezvoltarea competențelor profesionale devine un element esențial pentru creșterea competitivității destinației Moldova și pentru consolidarea capitalului uman în domeniul serviciilor turistice”, a declarat președintele APIT, Sergiu Manea.

Participarea APIT în această inițiativă europeană ar urma să stimuleze cooperarea dintre mediul de afaceri, instituțiile de învățământ și autoritățile publice, inclusiv prin programe de pregătire pentru specialiști în domenii precum ghidajul turistic, managementul ospitalității, serviciile hoteliere sau organizarea experiențelor turistice.

„Aderarea la European Alliance for Apprenticeships se înscrie în eforturile APIT de a sprijini modernizarea sectorului turismului din Republica Moldova și de a contribui la alinierea acestuia la standardele europene, inclusiv prin dezvoltarea parteneriatelor internaționale și promovarea inițiativelor dedicate dezvoltării competențelor profesionale”, a mai precizat Sergiu Manea.

Inițiativa vine în contextul parcursului european al Republicii Moldova și are drept scop consolidarea cooperării dintre sectorul privat și instituțiile europene, precum și integrarea sectorului turismului în rețelele profesionale și programele de dezvoltare a competențelor din spațiul european.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

#APIT #European Alliance for Apprenticeships

Consiliul Superior al Procurorilor (CSP) cere modificarea proiectului de lege privind reforma sistemului unitar de salarizare în sectorul bugetar, astfel încât să fie garantată ajustarea anuală a salariilor procurorilor și să fie reduse diferențele nejustificate față de judecători. Solicitarea a fost formulată după ce CSP a examinat, în ședința din 24 septembrie 2026, versiunea revizuită a proiectului de lege.

Principala nemulțumire a procurorilor vizează modul în care proiectul aplică Hotărârea Curții Constituționale nr. 12 din 8 august 2023. Potrivit CSP, Curtea a stabilit că valoarea de referință pentru salarizarea procurorilor trebuie ajustată anual, cel puțin în funcție de rata medie anuală a inflației luată în calcul la elaborarea bugetului pentru anul următor.

CSP consideră că mecanismul prevăzut în noua versiune a proiectului nu garantează încă aplicarea efectivă a acestei decizii și cere ca regula să fie introdusă explicit în lege.

Procurorii cer salarii comparabile cu ale judecătorilor

CSP atrage atenția și asupra diferențelor salariale dintre procurori și judecători aflați pe niveluri instituționale similare. Consiliul precizează că nu solicită ca salariile să fie identice, dar susține că diferențele trebuie să aibă la bază criterii obiective, precum responsabilitatea, complexitatea și importanța funcției.

O problemă aparte este semnalată în cazul procuraturilor teritoriale. CSP susține că acestea gestionează o parte importantă a urmăririi penale și reprezintă principala cale de acces în profesia de procuror. În acest context, Consiliul propune ca funcțiile procurorilor din procuraturile teritoriale să fie încadrate la cel mult două clase de salarizare sub funcțiile corespondente din judecătoriile teritoriale.

Ce alte modificări cere CSP

Consiliul solicită și reanalizarea salarizării:

procurorilor din Procuratura Generală;
funcțiilor de conducere din oficiile teritoriale;
inspectorilor din cadrul Inspecției procurorilor;
personalului care asigură activitatea instituțiilor din sistemul justiției.

Totodată, CSP cere păstrarea unui raport echilibrat între salarizarea funcțiilor din CSP și CSM, precum și între funcțiile din Procuratura Generală și cele din Curtea Supremă de Justiție. Consiliul susține că o salarizare adecvată este necesară pentru atragerea și menținerea specialiștilor, dar și pentru stabilitatea procuraturilor și exercitarea independentă și eficientă a atribuțiilor.

CSP a menționat că este gata să colaboreze cu Ministerul Finanțelor și celelalte autorități pentru definitivarea proiectului de lege. Consiliul apreciază că versiunea revizuită a ținut cont de o parte dintre observațiile formulate anterior, însă consideră că mai sunt necesare modificări pentru ca noul sistem de salarizare să fie echitabil, coerent și predictibil.