Un oraș din Europa trece la săptămâna de lucru de patru zile, fără modificări salariale

Un oraș din Europa va adopta programul de lucru care le permite angajaților să muncească doar patru zile pe săptămână, fără modificări salariale.

Din cauza lipsei de personal, angajatorii din orașul Wedel, Germania, au decis să-i atragă pe candidați cu un program de lucru de patru zile pe săptămână, fără modificări salariale.

„Săptămâna completă de lucru, fie că este de 20, 35 sau 41 de ore, va fi repartizată pe patru zile, acolo unde este posibil și de dorit din motive de afaceri”, spune Jörg Amelung, manager resurse umane.

De asemenea, autoritățile au anunțat că au aprobat deja planul privind introducerea măsurii, urmând să fie finalizat și contractul de prestări servicii, necesar ca bază legală.

”Datorită acestui model, orașul Wedel este prima municipalitate din Germania care sparge noi modele în flexibilizarea muncii”, scrie pe site-ul orașului.

În trecut, orașul s-a confruntat cu un număr mare de posturi rămase neocupate, iar prin adoptarea acestei măsuri, autoritățile speră să angajeze cât mai mulți oameni.

„Avem un număr mare de cerințe de personal. Și, în același timp, există cu aproximativ 30% mai puțini potențiali solicitanți. Uneori, a fost nevoie să facem publicitate pentru poziții de două sau trei ori”, a mai spus Jörg Amelung.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

#salarii #oras #Europa #Germania

Pentru a asigura accesul și incluziunea educațională a tuturor copiilor, inclusiv a celor din comunitățile rome, în trei localități – Edineț, Otaci și Soroca, va fi pilotată funcția de mediator educațional. Pilotarea noii funcții se va face pe parcursul următoarelor zece luni. Mediatorii educaționali vor activa pe lângă direcțiile raionale de învățământ.

Mediatorii educaționali, în colaborare cu autoritățile locale și specialiști la nivel local, vor sprijini copiii de etnie romă și familiile acestora pentru a reduce absenteismul și abandonul școlar, vor contribui la eliminarea bullying-ului și discriminării și vor consolida comunicarea dintre familii, instituții de învățământ și comunități.

„Acest proiect vine să completeze eforturile Ministerului Educației și Cercetării de a crea un mecanism sustenabil de incluziune pentru copiii de etnie romă. Mediatorii se vor ocupa inclusiv și de incluziunea copiilor romi refugiați din Ucraina, care se confruntă cu dificultăți suplimentare de integrare în instituțiile de învățământ din țara noastră”, susține Ivan Duminica, șeful Serviciului politici în domeniul relațiilor interetnice de la MEC.

Proiectul-pilot face parte din inițiativa „Facilitarea accesului și menținerii copiilor în afara educației, în special din comunitatea romă, prin Mediatori educaționali”, derulată de UNICEF Moldova și Fundația pentru Dezvoltare din Republica Moldova, cu sprijinul Ministerului Educației și Cercetării.