Un prânz cald pentru cei mai triști ca noi. Asociația pentru Susținerea Inițiativelor Comunitare și Sportului așa le vine în ajutor persoanelor nevoiașe din sectorul Centru al capitalei. Acțiunea de caritate se desfășoară de aproape jumătate de an. În tot acest timp, A.S.I.C.S. a oferit peste 10 500 de prânzuri calde.

De luni până vineri, la ora prânzului, angajații de la Pretura Centru așteaptă câte 100 de persoane social-vulnerabile ca să le servească cu prânzuri calde.

Și Valentina Sîrbu a venit după mâncarea caldă. Bătrâna, în vârstă de 79 de ani, are mai multe probleme de sănătate, iar din pensia ei de 2 600 de lei e nevoită să achite 2 000 de lei pe facturi și zice că a ajuns la limita sărăciei.

„Totul s-a scumpit foarte mult. Plătești facturile și nu-ți ajung bani de una, de alta, o haină, o încălțăminte, său să mănânci ceva bun, nu poți. Și acum ce să fac, cum să trăiesc?”, s-a indignat pensionara.

Printre beneficiari este și mătușa Marina, care spune că datorită acestei campanii are ce pune pe masă.

„Eu vin aici după mâncare a doua lună, în fiecare zi, e foarte gustos. Felul I, felul II, salată. Te duci acasă, o mănânci așa călduță. Dacă nu, o încălzești. Mulțumim mult”, a adăugat femeia.

Reprezentanții Preturii Centru spun că aproximativ 850 de persoane au beneficiat de prânzuri calde în cele aproape 6 luni de campanie. Oamenii sunt selectați în baza listelor prezentate de Direcția asistență socială a Preturii. Printre ei se regăsesc pensionarii singuratici, persoanele cu nevoi speciale și familiile numeroase cu venituri modeste.

„În această perioadă, împreună cu Asociația A.S.I.C.S., am reușit să oferim circa 10 500 de prânzuri. Considerăm că această campanie a avut un impact major deoarece s-a desfășurat în perioada rece a anului, când facturile sunt mari și nu toate persoanele își pot permite să mănânce în fiecare zi și felul I, și felul II, și chiar o salată gustoasă. Credem că am contribuit la sănătatea și bunăstarea lor, nu i-am lăsat flămânzi în această perioadă complicată”, a menționat pretorul sectorului Centru, Vadim Hîncu.

Menționăm că acțiunea de caritate face parte din cadrul campaniei ”Susținem pentru că ne pasă”, lansată de Asociația A.S.I.C.S. cu scopul de a fi alături de cele mai vulnerabile categorii sociale în perioada rece a anului. Zilnic, astfel de prânzuri primesc și familiile nevoiașe din orașul Strășeni.

#A.S.I.C.S.#centru #pensionari #persoane social-vulnerabile #pranz

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.