Cinci șoferi au fost prinși în stare de ebrietate la volan și sub influența substanțelor narcotice, în weekend. Cazurile au fost înregistrate în raioanele Sîngerei, Leova, Comrat și în municipiul Chișinău.

Primul caz a avut loc pe strada Calea Ieșilor din municipiul Chișinu. Un bărbat de 39 de ani, care conducea o Dacia, a fost oprit de polițiștii de patrulare pentru condus neuniform. Fiind testat alcoolscopic s-a stabilit că acesta avea o concentrație de 1.10 mg/l vapori de alcool în aerul expirat.

Un alt caz a avut loc în Capitală. Pe strada Calea Orheiului a fost prins un tânăr conducând o Toyota sub influența drogurilor. Testul a ieșit pozitiv la marijuana, iar conducătorul auto de 29 de ani este cercetat penal de oamenii legii.

În orașul Sîngerei, inspectorii de parulare au staționat un BMW, la volanul căruia se afla un bărbat de 50 de ani. Acesta avea o concentrație de 0.94 mg/l vapori de alcool în aerul expirat.

De asemenea, un alt șofer băut a fost descoperit în localitatea Tomai din raionul Leova. Un taximetrist de 48 de ani avea o concentrație de 0.89 mg/l vapori de alcool în aerul expirat.

Oamenii legii mai comunică că au intentificat în satul Congaz, raionul Comrat, un bărbat de 62 de ani cu o concentrație de 0.86 mg/l alcool în aerul expirat, la volanul unui Nissan.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Amintim, dacă un șofer este depistat în stare de ebrietate avansată, acesta riscă o amendă de până la 125 de mii de lei sau închisoare de până la 3 ani, în ambele cazuri cu anularea dreptului de a conduce mijloace de transport, conform legii.

Totodată, în acest weekend, inspectorii de patrulare au prins 57 de conducători auto sub influența băuturilor alcoolice, care ulterior au fost înlăturați de la volanul autovehicului.

Peste 5400 de încălcări rutiere, înregistrate în două zile. Care sunt cele mai grave abateri comise de șoferi

#soferi #stare de ebrietate la volan #Weekend

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.