În spatele performanței unei companii recunoscute drept Angajator de Top se află oameni care au crescut odată cu organizația, au traversat etape de transformare și au contribuit direct la evoluția acesteia. Philip Morris este prezentă pe piața din Republica Moldova de 30 de ani și a obținut pentru a cincea oară cu titlul de Angajator de Top, o recunoaștere care reflectă nu doar rezultate de business, ci o investiție consecventă în oameni.

Tatiana Scîntian, manager al Departamentului Produse fără Fum s-a alăturat echipei Philip Morris Moldova la sfârșitul anului 2012, încă din perioada în care învăța la universitate. Compania i-a oferit posibilitatea de a-și construi o carieră în paralel cu studiile universitare.

„Sunt de 13 ani la Philip Morris. Practic, jumătate din parcursul companiei în Republica Moldova l-am văzut și trăit din interior”, menționează Tatiana.

În primii ani, evoluția a fost una accelerată: în doar trei ani, ea a ocupat trei roluri diferite în Departamentul de Marketing. Un moment definitoriu a fost tranziția strategică a companiei către produse fără fum. Odată cu această schimbare, Tatiana a avut oportunitatea să lucreze timp de un an alături de echipa din Kiev, pentru a înțelege în profunzime noua categorie de produse și direcția în care se îndrepta compania la nivel global.

„Atunci am avut ocazia să văd de aproape ce înseamnă această transformare și ce presupune lansarea unei categorii complet noi. După asta am revenit acasă, pentru a contribui la lansarea alternativelor inovaționale aici în Moldova și, pe parcursul a câțiva ani, am evoluat, iar din 2023 conduc Departamentul de Produse fără Fum.”

De-a lungul anilor, dezvoltarea ei profesională a fost susținută constant de companie, atât prin programe de specialitate, cât și prin inițiative dedicate dezvoltării abilităților de leadership.

„Oportunitățile pot fi oferite de companie, dar pot fi și inițiate de angajați. Avem acces la platforme extinse de învățare, cursuri și chiar la studierea limbilor străine”, explică Tatiana.

Potrivit ei, cultura organizațională este unul dintre pilonii care au transformat Philip Morris într-un lider global al industriei. „Cultura noastră susține gândirea curajoasă, viziunea strategică, colaborarea și respectul reciproc. Este un mediu care încurajează inovația, dezvoltarea continuă și îți oferă siguranța că vei fi susținut chiar și atunci când lucrurile nu ies perfect din prima.”

Philip Morris Moldova a obținut certificarea Angajator de Top (Top Employer) pentru a cincea oară, o recunoaștere a angajamentului companiei față de dezvoltarea profesională a angajaților, crearea unui mediu de lucru incluziv și promovarea celor mai bune practici din domeniul resurselor umane.

La nivel global, Philip Morris International este declarat pentru al zecelea an consecutiv Angajator de Top, fiind una dintre cele 17 organizații certificate de Top Employers Institute. Compania are peste 83 de mii de angajați în toată lumea, iar cultura organizațională a companiei este bazată pe colaborare, respect și diversitate.

#work #top angajator #evoluție #cariera #job #performanta

Un chirurg din Londra a realizat în premieră pentru Marea Britanie o operație robotică la distanță asupra unui pacient aflat la aproximativ 2.400 de kilometri depărtare, în Gibraltar. Intervenția de îndepărtare a prostatei a fost efectuată printr-un sistem robotic controlat din Marea Britanie, cu o întârziere de doar 0,06 secunde, iar medicii spun că tehnologia ar putea permite, în viitor, tratarea pacienților din zone izolate fără ca aceștia să mai fie nevoiți să călătorească pentru intervenții complexe, scrie Digi24.

Premieră în Marea Britanie

Un chirurg din Londra spune că a realizat prima operație robotică la distanță din Marea Britanie asupra unui pacient aflat la 1.500 de mile (aproximativ 2.400 km) depărtare, în Gibraltar.

Profesorul Prokar Dasgupta, un renumit chirurg urolog specializat în chirurgie robotică, a declarat că a simțit „aproape ca și cum aș fi fost acolo”, în timp ce efectua o intervenție de îndepărtare a prostatei asupra pacientului Paul Buxton.

Pacientul, în vârstă de 62 de ani, diagnosticat cu cancer, a spus că a fost „o decizie evidentă” să participe la intervenție și să devină „parte din istoria medicinei”.

Medicii speră că chirurgia robotică realizată de la distanță ar putea scuti pacienții, în viitor, de „costurile uriașe și inconvenientele” deplasărilor pentru tratament și ar putea contribui la oferirea unor servicii medicale mai bune pentru oamenii din zone izolate.

Chirurgi britanici au participat anterior la descoperiri importante în domeniul telesurgeriei, inclusiv la o procedură robotică experimentală pentru accident vascular cerebral, realizată pe un cadavru aflat la 4.000 de mile distanță peste Atlantic, demonstrând că operațiile la mare distanță sunt posibile din punct de vedere tehnic.

Buxton este originar din Burnham-on-Sea, în Somerset, dar s-a mutat în Gibraltar în urmă cu 40 de ani.

Gibraltar, un teritoriu britanic de peste mări, are un singur spital, St Bernard’s, situat în zona Europort, ceea ce înseamnă că locuitorii care au nevoie de îngrijiri medicale mai complexe trebuie adesea să călătorească în străinătate, de obicei în Marea Britanie, pentru tratament prin sistemul NHS, dacă sunt eligibili.

După ce a primit, la scurt timp după Crăciun, un diagnostic neașteptat de cancer de prostată, Buxton se aștepta să fie înscris pe o listă de așteptare a NHS. Totuși, el a „profitat imediat de ocazie” de a deveni primul pacient care trece printr-o astfel de intervenție la distanță, în cadrul unui studiu.

„Mulți oameni mi-au spus: Nu ai de gând să faci asta, nu? Eu m-am gândit că, astfel, contribui și eu cu ceva”, a spus el.

Buxton, care deține o companie de transport, a adăugat

„Dacă nu aș fi făcut telesurgeria în Gibraltar, ar fi trebuit să zbor la Londra, să intru pe lista de așteptare a NHS, să fac procedura și probabil aș fi stat în Londra trei săptămâni. Așa că m-am gândit: Este o decizie evidentă.”

Buxton a spus că a fost „foarte bine îngrijit” și că se simte „excelent” după operația realizată pe 11 februarie.

Cum a funcționat operația

Operația a fost realizată de la clinica The London Clinic, cu ajutorul unui robot dotat cu o cameră 3D HD și patru brațe, toate controlate de chirurg printr-o consolă, cu o întârziere de doar 0,06 secunde.

Consola din Marea Britanie a fost conectată la robotul din Gibraltar prin cabluri de fibră optică, cu o conexiune de rezervă 5G.

O echipă medicală din Gibraltar a rămas în stand-by în cazul în care conexiunea ar fi căzut, însă aceasta a funcționat pe toată durata intervenției.

Operația a fost realizată folosind sistemul robotic Toumai, într-o colaborare între The London Clinic și Autoritatea pentru Sănătate din Gibraltar.

„Acest lucru ne oferă posibilitatea de a trata pacienți din zone izolate și din comunități mici, putând aduce, literalmente, cei mai buni chirurgi oriunde”, a declarat profesorul Prokar Dasgupta.

Aceasta a fost prima dintre două intervenții de test. A doua, realizată pe 4 martie, a avut ca pacient un bărbat în vârstă de 52 de ani, tot în Gibraltar.

Dasgupta va realiza din nou procedura pe 14 martie, iar operația va fi transmisă în direct pentru 20.000 de chirurgi urologi de top la congresul Asociației Europene de Urologie.