Curs valutar
  • EUR
    20.1089
    -0.3401%
  • USD
    17.9200
    -0.0413%
  • RUB
    0.2197
    0.2276%
  • RON
    3.7663
    -0.2337%
  • UAH
    0.3945
    0.2028%

Toate știrile

06 noiembrie 2026

VIDEO Cinci cetățeni străini, depistați lucrând ilegal pe un șantier din Călărași: Ce riscă angajatorul

24 Sept. 2026, 16:20
 // Categoria: Actualitate // Autor:  Daniela Baranovschi
24 Sept. 2026, 16:20 // Actualitate //  Daniela Baranovschi

Cinci cetățeni străini au fost depistați astăzi, 24 septembrie, muncind ilegal pe un șantier din raionul Călărași. Este vorba despre trei cetățeni ai Uzbekistanului și doi ai Tadjikistanului, care nu dețineau acte ce le ofereau dreptul de a munci în Republica Moldova.

Potrivit Inspectoratului General pentru Migrație (IGM), cei cinci au mai lucrat la o companie de construcții din Bălți, însă dreptul lor la muncă fusese revocat.

Agentul economic care i-a angajat urmează să fie sancționat pentru admiterea la muncă a cetățenilor străini fără actele necesare.

În cazul celor cinci persoane vor fi emise decizii de returnare și aplicate interdicții de intrare pe teritoriul Republicii Moldova, în condițiile legii. IGM reamintește angajatorilor că cetățenii străini pot fi încadrați în muncă doar dacă dețin actele necesare privind șederea și dreptul de a munci în Republica Moldova.

Conform Codului Contravențional al Republicii Moldova, nerespectarea regulilor privind angajarea cetățenilor străini se sancționează cu amenzi aplicate separat pentru fiecare persoană identificată la muncă fără forme legale. Pentru persoanele juridice și cele cu funcții de răspundere, sancțiunile cumulate pot atinge și depăși intervalul de 50.000 până la 75.000 de lei, în funcție de gravitate și numărul de persoane implicate.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Realitatea Live

06 Nov. 2026, 11:56
 // Categoria: Slider // Autor:  Realitatea.md
06 Nov. 2026, 11:56 // Slider //  Realitatea.md

Sistemul de salarizare în sectorul bugetar ar putea fi reformat prin reducerea numărului valorilor de referință, includerea sporului lunar fix de 1 300 de lei în salariul de bază și introducerea unor mecanisme speciale de remunerare pentru funcțiile greu de ocupat și cele din domeniul IT. Modificările sunt prevăzute într-un proiect de lege transmis de Ministerul Finanțelor Guvernului spre aprobare, transmite IPN.

Potrivit notei de fundamentare, reforma urmărește reducerea inechităților salariale și consolidarea rolului salariului de bază. Începând cu 2027, numărul valorilor de referință va fi redus de la zece la șase, acestea urmând să fie cuprinse între 4 200 și 6 900 de lei.

Totodată, proiectul prevede extinderea grupurilor ocupaționale de la opt la zece, prin crearea unui grup separat pentru specialiștii IT și separarea domeniilor sănătății și asistenței sociale. Pentru funcțiile greu de ocupat va fi introdus un indice de competitivitate de până la 1,3, care va permite majorarea salariului de bază.

Vor fi reorganizate și sporurile. Cel de performanță va fi acordat doar angajaților evaluați cu „excelent” sau „foarte bine”, iar procentul destinat acestuia va fi redus de la 10% la 4% din fondul de salarii de bază. Proiectul mai prevede reducerea plafonului pentru premiile unice acordate cu ocazia sărbătorilor profesionale și a zilelor de sărbătoare nelucrătoare, de la 5% la 2% din fondul anual de salarizare. Totodată, suma acordată unui angajat nu va putea depăși 10 mii de lei pe an.

În administrația publică locală, anumite categorii de angajați vor putea beneficia de sporuri de până la 30% din salariul de bază, pentru consolidarea capacităților. Plata va fi posibilă în limita a 50% din veniturile proprii executate în anul precedent.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Majoritatea modificărilor ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027, iar mecanismele speciale pentru funcțiile greu de ocupat și specialiștii IT – din 2028, scrie sursa citată. Proiectul urmează să fie examinat de Guvern și, dacă va fi aprobat, transmis Parlamentului. Reforma nu presupune o majorare uniformă a salariilor tuturor bugetarilor, efectul urmând să difere în funcție de funcție și de categoria profesională.