„Am o cunoștință care plătește în fiecare an ca să aibă grad de dizabilitate, chiar dacă nu are probleme de sănătate!” Este fraza tot mai des auzită de moldoveni, de la prieteni, colegi de birou și chiar de la funcționarii instituțiilor responsabile de acordarea gradelor de dizabilitate, care pretind mită. Iată de ce, cu fiecare an, gradul de dizabilitate este tot mai greu de obținut sau reconfirmat fără bani în plic. Sumele variază, iar problema din sistem, devine tot mai acută.

Pentru a determina gradul de dizabilitate a pacienților, în Moldova funcționează Consiliile teritoriale pentru determinarea dizabilităţii şi capacităţii de muncă, care sunt distribuite pe raioane.

„În anul 2018, cadrul legal, cu privire la determinarea dizabilității a fost revizuit, fiind modificate aspecte ce țin de procedura de stabilire a gradelor de dizabilitate. Prezența cetățenilor la procedura de stabilire a gradului de dizabilitate nu mai este obligatorie, dar persoanele au dreptul să fie prezente la determinarea dizabilității. În cadrul CNDDCM activează serviciul de control ce asigură corectitudinea deciziei cu privire la încadrarea în gradul de dizabilitate. Acesta evaluează dosarele și deciziile emise de echipele de experți, analizează sesizările din partea autorităților și cetățenilor cu referire la presupusele nereguli, contestațiile privind gradul de dizabilitate stabilit.

Cazurile în care persoanelor li se solicită bani pentru a influența stabilirea gradului de dizabilitate de către reprezentanții structurilor Consiliului sau alți actori responsabili, inclusiv cele de luare sau dare de mită, corupere activă sau pasivă, trebuie sesizate, apelând

Linia verde a CNDDCM, 022 211 300, ce activează de la 08:00 – 16:00, de luni și până vineri.

Serviciul de asistență telefonică gratuită pentru persoanele cu dizabilități, 080 010 808, apelul este gratuit și disponibil 24/24”, susține Galina Climov, directoare executivă, Alianța Organizațiilor pentru Persoanele cu Dizabilități din Republica Moldova.

Acest video a fost elaborat cu suportul proiectului „Consolidarea Statului de Drept și a Mecanismelor Anticorupție în Republica Moldova” cofinanțat de Uniunea Europeană și Ministerul Federal German pentru Cooperare Economică și Dezvoltare (BMZ), și implementat de Agenția de Cooperare Internațională a Germaniei (GIZ).

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Partener al proiectului este Asociația Presei Independente care implementează proiectul „Sensibilizarea publicului și dezvoltarea de soluții digitale pentru consolidarea statutului de drept și combaterea corupției”.

#campanie #coruptie #sanatate

O fostă directoare a unei grădinițe din Bălți a fost recunoscută vinovată de comiterea mai multor episoade de escrocherie și fals în acte publice. Prin sentința instanței, aceasta a fost recunoscută vinovată și condamnată la amendă în mărime de 72 500 de lei, cu privarea de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate pentru un termen de 3 ani.

Potrivit probelor prezentate în instanță, în perioada 2023 – 2025, femeia s-ar fi folosit de funcția pe care o deținea pentru a crea, în acte, aparența că unele angajate munceau, deși în realitate acestea nu se prezentau la serviciu sau lucrau mai puține ore decât erau indicate în documente.

Pentru aceasta, directoarea întocmea și semna ordine și tabele de pontaj cu date care nu corespundeau realității. Documentele ajungeau ulterior la contabilitatea primăriei și serveau drept temei pentru achitarea salariilor, premiilor și altor plăți.

„Unul dintre episoade a vizat o angajată aflată în concediu pentru îngrijirea copilului. Directoarea a dispus, în acte, rechemarea acesteia din concediu și transferarea într-o altă funcție. Deși femeia nu s-a prezentat la serviciu, în pontaje au fost indicate ore de muncă efectuate. Astfel, i-au fost calculate și achitate salariu, premii și indemnizație de concediu în valoare totală de 48 513 lei. Potrivit probelor, după retragerea banilor de pe card, suma a fost transmisă directoarei.

Într-un alt caz, s-a constatat că între februarie și mai 2025, o angajată lucra cu 0,5 unități de salariu, însă în pontaje erau indicate mai multe ore de muncă. În baza acestor date, i-au fost achitate 32 683 de lei, dintre care 16 341 de lei au ajuns ulterior la directoare.

În noiembrie și decembrie 2024, aceasta ar fi indicat în documente că mai multe angajate își îndeplineau integral atribuțiile, deși, în realitate, o parte dintre activități erau efectuate de persoane care nu erau angajate oficial în instituție, inclusiv de o rudă a directoarei”, se arată în comunicatul emis de PG.

Procurorii spun că în alt episod a vizat perioada decembrie 2024 – februarie 2025. În pontaje au fost indicate ore de muncă pentru o angajată care fusese, de asemenea, rechemată fictiv din concediul pentru îngrijirea copilului. În baza acestor documente, au fost achitate 13 598 de lei, bani care ulterior au fost transferați unei alte persoane.

De asemenea, în perioada 2023–2025, directoarea ar fi întocmit documente prin care crea aparența angajării unei persoane în diferite funcții din cadrul instituției. Deși aceasta nu ar fi activat efectiv în grădiniță, în baza pontajelor i-au fost calculate salarii și alte plăți în valoare totală de aproximativ 51 566 de lei. Potrivit probelor, activitatea indicată în documente era efectuată de sora acesteia.

În total, în cadrul cauzei au fost reținute cinci episoade infracționale – două de escrocherie și trei de fals în acte publice.

Fosta directoare și-a recunoscut vinovăția și a solicitat examinarea cauzei în baza probelor administrate în cadrul urmăririi penale.