Mamele vor putea partaja concediul pentru îngrijirea copilului cu tații. Deputații au votat în lectură finală inițiativa legislativă care își propune asigurarea echilibrului între muncă și viața de familie.
Prevederile se referă la extinderea de la 56 de zile pana la 12 luni a perioadei în care tatăl poate să-și ia concediul de paternitate. Indemnizația se va calcula în funcție de salariul persoanei care se află în concediu.
Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!
De asemenea, se propun reglementări noi în Codul muncii pentru a clarifica modul în care angajatul poate beneficia de un regim flexibil de muncă. Se instituie și o nouă opțiune pentru indemnizația de îngrijire a copilului. Părintele care iese în concediu va putea opta pentru o indemnizație de 90% din salariul pe ultimele 12 luni, dacă alege să o ia până la vârsta de 1 an și 2 luni a copilului, dar rămân valabile opțiunile existente.
Proiectul de modificare a Codului muncii și altor legi a fost elaborat de deputații Dan Perciun și Marina Morozova. Potrivit autorilor, practica internațională sugerează că implicarea taților în îngrijirea copiilor are efecte pozitive imediate și pe termen lung asupra bunăstării copiilor, familiei și asupra societății.

