Liderul comuniștilor, Vladimir Voronin, consideră că actualul primar de Chișinău, Ion Ceban, va obține și un al doilea mandat la șefia capitalei. Mai mult, liderul PCRM a apreciat pozitiv activitatea actualului edil, asta chiar dacă în trecut existau supărări de ordin politic, după ce Ion Ceban a părăsit Partidul Comuniștilor.

„E clar că al doilea mandat o să-l ia Ion Ceban”, a afirmat Vladimir Voronin în cadrul emisiunii „Puterea a Patra” de la postul N4.

De asemenea, Voronin spune că Ceban a procedat corect atunci când i-a spus verde-n față lui Dodon despre faptul că el nu face politică la Primăria Chișinăului, ci doar se va ocupa de treburile gospodărești ale capitalei. Lucrurile apreciate de Voronin în activitatea lui Ceban vizează: rezolvarea problemelor de transport în capitală, traficul rutier, amenajarea spațiilor publice și modul de identificare a resurselor financiare.

În același timp, Voronin i-a criticat pe cei de la conducere, în special pe cei de la Ministerul Finanțelor, pentru faptul că preiau multe resurse financiare din bugetul Chișinăului și îl redistribuie în alte localități.

Menționăm că, actualul primar Ion Ceban a fost ales în funcție în noiembrie, 2019. Mandatul său urmează să expire în anul 2023, când se vor organiza noi alegeri locale în Chișinău.

#Igor Dodon #Ion Ceban #Vladimir Voronin

Sistemul de salarizare în sectorul bugetar ar putea fi reformat prin reducerea numărului valorilor de referință, includerea sporului lunar fix de 1 300 de lei în salariul de bază și introducerea unor mecanisme speciale de remunerare pentru funcțiile greu de ocupat și cele din domeniul IT. Modificările sunt prevăzute într-un proiect de lege transmis de Ministerul Finanțelor Guvernului spre aprobare, transmite IPN.

Potrivit notei de fundamentare, reforma urmărește reducerea inechităților salariale și consolidarea rolului salariului de bază. Începând cu 2027, numărul valorilor de referință va fi redus de la zece la șase, acestea urmând să fie cuprinse între 4 200 și 6 900 de lei.

Totodată, proiectul prevede extinderea grupurilor ocupaționale de la opt la zece, prin crearea unui grup separat pentru specialiștii IT și separarea domeniilor sănătății și asistenței sociale. Pentru funcțiile greu de ocupat va fi introdus un indice de competitivitate de până la 1,3, care va permite majorarea salariului de bază.

Vor fi reorganizate și sporurile. Cel de performanță va fi acordat doar angajaților evaluați cu „excelent” sau „foarte bine”, iar procentul destinat acestuia va fi redus de la 10% la 4% din fondul de salarii de bază. Proiectul mai prevede reducerea plafonului pentru premiile unice acordate cu ocazia sărbătorilor profesionale și a zilelor de sărbătoare nelucrătoare, de la 5% la 2% din fondul anual de salarizare. Totodată, suma acordată unui angajat nu va putea depăși 10 mii de lei pe an.

În administrația publică locală, anumite categorii de angajați vor putea beneficia de sporuri de până la 30% din salariul de bază, pentru consolidarea capacităților. Plata va fi posibilă în limita a 50% din veniturile proprii executate în anul precedent.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Majoritatea modificărilor ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027, iar mecanismele speciale pentru funcțiile greu de ocupat și specialiștii IT – din 2028, scrie sursa citată. Proiectul urmează să fie examinat de Guvern și, dacă va fi aprobat, transmis Parlamentului. Reforma nu presupune o majorare uniformă a salariilor tuturor bugetarilor, efectul urmând să difere în funcție de funcție și de categoria profesională.

#reformare #salarizare #sector bugetar