Autoritatea Națională de Integritate a inițiat controlul averii și intereselor personale în cazul lui Sergiu Cobîlaș, șef al Secției Poliție criminală din cadrul Inspectoratului de Poliție Botanica din Chișinău, cercetat penal pentru presupusă luare de mită de la traficanți de droguri.

Potrivit procesului verbal de inițiere a controlului ANI, instituția a fost sesizată la 22 aprilie 2026 cu privire la posibile nereguli în declarațiile de avere ale polițistului. Conform datelor analizate, în 2025 acesta ar fi achiziționat o casă de locuit de 103 metri pătrați, estimată la 75 de mii de euro, în timp ce ar fi contractat un credit de 263 de mii de lei, considerat insuficient pentru acoperirea investiției. Totodată, familia acestuia ar fi beneficiat de donații în valoare de peste 10 mii de euro și 15.500 de lei.

Inspectorii de integritate au verificat informații din mai multe registre oficiale, inclusiv Registrul de Stat al Populației, „E-Cadastru”, bazele Serviciului Fiscal de Stat și alte platforme instituționale, menționând că situația financiară și proveniența mijloacelor pot fi stabilite doar în urma unui control detaliat.

Amintim că Sergiu Cobîlaș a fost reținut pe 22 aprilie, alături de alți cinci polițiști, în urma perchezițiilor desfășurate de Centrul Național Anticorupție. Aceștia sunt suspectați că ar fi primit sistematic mită, inclusiv în criptomonede, de la persoane implicate în consumul și traficul de droguri.

Pe 24 aprilie, Cobîlaș a fost plasat în arest preventiv pentru 30 de zile. Avocatul său, Alexandru Zmeu, respinge acuzațiile și susține că acestea ar avea la bază interpretări eronate ale probelor, anunțând că va contesta decizia instanței. Potrivit presei, polițistul a mai fost vizat anterior în alte dosare penale, însă acestea au fost clasate. În același caz, au fost reținuți și alți cinci angajați ai Inspectoratului de Poliție Botanica, suspectați de implicare în aceeași schemă de corupție.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.