Ministerul Educației și Cercetării va solicita retragerea gradului didactic al fostei directoare a Grădiniței nr. 32 din Chișinău, acuzată că a estorcat mită pentru înscrierea copiilor, ocolind procedurile legale. Cazul va fi examinat la următoarea ședință a Consiliului de Etică al Ministerului Educației și Cercetării, a anunțat ministrul educației în exercițiu, Dan Perciun, transmite IPN.

„Un sistem educațional integru și credibil trebuie să fie liber de corupție și abuz. Școala trebuie să fie un spațiu unde se cultivă adevăratele valori umane, iar orice tentativă de a transforma acest spațiu într-un loc al intereselor personale este o lovitură directă asupra întregului sistem”, a scris Perciun pe Facebook, subliniind că „este absolut inacceptabil ca admiterea copiilor într-o instituție de învățământ să depindă de bani sau favoruri”.

„Astfel de acțiuni trădează misiunea educației și afectează profund încrederea părinților în sistemul public”, a mai afirmat ministrul în exercițiu.

Dan Perciun a reiterat politica de toleranță zero față de corupție, promovată de minister inclusiv prin instruiri privind integritatea profesională și prin crearea de mecanisme sigure pentru raportarea neregulilor.

„Îmi exprim solidaritatea cu părinții și copiii afectați. Vom acționa ferm pentru ca fiecare copil din Republica Moldova să beneficieze de un sistem educațional curat, transparent și demn de respectul societății”, a transmis ministrul.

Dina Pavaleanu, care ocupa funcția de directoare a Grădiniței nr. 32 din sectorul Ciocana al capitalei, a fost reținută într-un dosar de corupție în mai 2024, în urma unui denunț depus de părinți la CNA. Potrivit părinților, directoarea le cerea sume de până la 3 000 de lei pentru înscrierea unui copil la grădiniță, precum și plăți suplimentare de 500-600 de lei lunar.

Printr-o decizie recentă a Judecătoriei Chișinău, femeia a fost condamnată la trei ani de închisoare, cu suspendarea executării pedepsei pentru un termen de probațiune de doi ani. Magistrații au lipsit-o de dreptul de a profesa în domeniul educației pentru următorii cinci ani și i-au aplicat o amendă de 4000 de unități convenționale, echivalentul a 200 de mii de lei.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

#grădiniță #MEC #mita

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.