Premiile Naționale pentru Tineret, ediția 2021 au fost acordate astăzi, 16 decembrie, laureaților Concursului național de tineret, în cadrul unei ceremonii organizate de Ministerul Educației și Cercetării.

Astfel, tinerii, lucrătorii de tineret, dar și organizațiile de tineret, învingători ai Concursului național, au fost premiați pentru contribuția lor la dezvoltarea sectorului de tineret și la implementarea proiectelor cu impact pentru tineri.

„Laureaților le-au fost conferite trofee, diploma Ministerului Educației și Cercetării, precum și premii bănești în valoare de până la 20 de mii de lei. Fondul de premiere al Concursului „Premiul Național pentru tineret”, ediția 2021 a constituit aproximativ 170 de mii de lei”, se arată în comunicatul MEC.

Ministrul Educației și Cercetării Anatolie Topală a felicitat premianții, încurajându-i să se implice în activități de informare, consiliere a tinerilor, să promoveze idei și proiecte, să împărtășească bune practici. De asemenea, a exprimat deschiderea și suportul autorităților centrale pentru dezvoltarea sectorului de tineret, unul dintre domeniile prioritare pentru Minister. Implementarea proiectelor/ programelor naționale și internaționale va stimula participarea tinerilor la viața publică a țării.

„În cadrul aceleiași activități, a fost înmânat și trofeul „Ștefan Vodă – Capitala Tineretului 2022”. Astfel, pe parcursul unui an, în această localitate vor fi organizate activităţile de tineret ale autorităţii administrației publice locale, ale organizațiilor necomerciale sau societății civile, ale organizaţiilor internaţionale, precum şi ale autorităților administrației publice centrale. Ștefan Vodă are un program complex, cu peste 50 de activități focusate pe sporirea activismului civic al tinerilor, pe dezvoltarea antreprenorială, pe promovarea modului sănătos de viață, pe consolidarea sectorului de tineret”, precizează responsabilii MEC.

Concursul „Premiul Național pentru tineret” se desfășoară anual, începând cu 2010. În anul curent, acesta a fost lansat la 8 noiembrie 2021 și au fost depuse 42 de dosare.

#ministerul educatiei #Moldova #premii #tineri

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.