Autoritatea Națională de Integritate (ANI) informează că, în săptămâna 24 – 28 ianuarie 2022 a inițiat șase cauze contravenționale. Mai exact, în trei cauze sunt vizați doi procurori din Procuraturile Soroca și Hîncești și un judecător din Judecătoria Chișinău, sediul Râșcani.

Potrivit notei informative, procurorul din Soroca și judecătorul au omis să depună declarația de avere și interese personale pentru anul 2020, iar procurorul din Hâncești și-a declarat averea depășind termenul admis de lege.

„Încălcările au fost sesizate de inspectorul de integritate în cadrul verificării ordinare a declarațiilor de avere și interese personale. Astfel, s-a decis inițierea cauzelor contravenționale, respectiv cei trei subiecți riscă amenzi între 3000 și 4500 de lei”.

Și un primar din raionul Leova, dar și un fost funcționar din Aparatul Președintelui raionului Soroca riscă câte o sancțiune pentru că au încălcat regimul juridic al conflictelor de interese. Cu o amendă se va alege și un consilier din Consiliul Mărculești din raionul Florești pentru nesoluționarea stării de incompatibilitate în funcția publică.

„Săptămâna precedentă, inspectorii de integritate au inițiat patru controale. Trei incompatibilități de funcție sunt investigate pe numele a trei consilieri raionali din Râșcani, iar un funcționar public cu statut special din Biroul Vamal Centru este anchetat pe aspectul restricțiilor și limitărilor”.

Totodată, au fost refuzate inițierea a zece controale. Astfel, mai mulți aleși locali dar și funcționari publici au scăpat de controlul averii, conflictelor de interese, incompatibilităților, precum și a restricțiilor, după ce inspectorii de integritate nu au identificat bănuieli rezonabile că aceștia ar fi admis încălcări ale legii ANI.

„Juriștii ANI au reprezentat interesele instituției în 15 ședințe de judecată. Cinci conflicte de interese au fost declarate și soluționate. Și opt Certificate de Integritate au fost eliberate pentru candidații la funcții publice. Reprezentanții ANI au desfășurat cinci sesiuni de instruire online pentru circa 460 de subiecți. Au fost oferite consultații telefonice la 185 apeluri, inclusiv 30 la Linia instituțională de informare”, se arată în nota informativă a ANI.

Conform responsabililor, de la 1 ianuarie, pe Portalul Declarațiilor au fost depuse aproximativ 400 de declarații pe avere.

De menționat că, depunerea declarațiilor anuale de avere și interese personale are loc în perioada 01 ianuarie – 31 martie 2022. Respectiv, subiecții declarării trebuie să-și onoreze obligațiunea de a-și declara averile și interesele personale în termen, altfel vor fi aplicate prevederile legale cu privire la răspunderea juridică

#amenzi #ANI #cauza contraventionale #declaratii de avere

Sistemul de salarizare în sectorul bugetar ar putea fi reformat prin reducerea numărului valorilor de referință, includerea sporului lunar fix de 1 300 de lei în salariul de bază și introducerea unor mecanisme speciale de remunerare pentru funcțiile greu de ocupat și cele din domeniul IT. Modificările sunt prevăzute într-un proiect de lege transmis de Ministerul Finanțelor Guvernului spre aprobare, transmite IPN.

Potrivit notei de fundamentare, reforma urmărește reducerea inechităților salariale și consolidarea rolului salariului de bază. Începând cu 2027, numărul valorilor de referință va fi redus de la zece la șase, acestea urmând să fie cuprinse între 4 200 și 6 900 de lei.

Totodată, proiectul prevede extinderea grupurilor ocupaționale de la opt la zece, prin crearea unui grup separat pentru specialiștii IT și separarea domeniilor sănătății și asistenței sociale. Pentru funcțiile greu de ocupat va fi introdus un indice de competitivitate de până la 1,3, care va permite majorarea salariului de bază.

Vor fi reorganizate și sporurile. Cel de performanță va fi acordat doar angajaților evaluați cu „excelent” sau „foarte bine”, iar procentul destinat acestuia va fi redus de la 10% la 4% din fondul de salarii de bază. Proiectul mai prevede reducerea plafonului pentru premiile unice acordate cu ocazia sărbătorilor profesionale și a zilelor de sărbătoare nelucrătoare, de la 5% la 2% din fondul anual de salarizare. Totodată, suma acordată unui angajat nu va putea depăși 10 mii de lei pe an.

În administrația publică locală, anumite categorii de angajați vor putea beneficia de sporuri de până la 30% din salariul de bază, pentru consolidarea capacităților. Plata va fi posibilă în limita a 50% din veniturile proprii executate în anul precedent.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Majoritatea modificărilor ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027, iar mecanismele speciale pentru funcțiile greu de ocupat și specialiștii IT – din 2028, scrie sursa citată. Proiectul urmează să fie examinat de Guvern și, dacă va fi aprobat, transmis Parlamentului. Reforma nu presupune o majorare uniformă a salariilor tuturor bugetarilor, efectul urmând să difere în funcție de funcție și de categoria profesională.

#reformare #salarizare #sector bugetar