Proiectul de lege cu privire la învățământul dual a fost aprobat în prima lectură de către deputați, inițiativă ce prevede elaborarea unui mecanism de compensare, din bugetul de stat, a cheltuielilor agenților economici implicați în această nouă metodă de studii pentru elevi.
Valoarea compensației ar putea constituie cel mult 50 la sută din cheltuielile suportate de agenți economici pentru organizarea și realizarea învățământului dual.
Conform proiectului, Camera de Comerț și Industrie a Republicii Moldova, va asigura activitatea de suport și monitorizare a învățământului dual, instituind în acest scop o Comisie. Comisia va fi responsabilă și de verificarea conformității instituțiilor care vor participa în procesul de formare profesională prin învățământ dual. La fel, în competența Camerei de Comerț și Industrie va fi întocmirea și gestionarea Registrului unităților în învățământul dual.
Învățământul dual propune instruirea teoretică în cadrul unei instituții de învățământ profesional tehnic și instruirea practică în cadrul unei unități economice, în vederea obținerii cunoștințelor și deprinderilor practice necesare calificării profesionale, conform Cadrului Național al Calificărilor din Republica Moldova.
De menționat că, în prezent sunt circa 1 000 de elevi înmatriculați la studii în cadrul instituțiilor de învățământ profesional tehnic la programe de formare profesională prin învățământ dual.
Proiectul a fost susținut cu votul a 56 de deputați la ședința de joi, 7 aprilie și urmează a fi supus examinării în ședința în plen a Legislativului, pentru lectura a doua. Scopul inițiativei legislative constă în reglementarea învățământului dual ca formă de organizare a învățământului profesional tehnic. În acest sens, inițiativa legislativă propusă definește o serie de noțiuni și include norme detaliate privind procedura de organizare a învățământului dual.
În aceeași ordine de idei, sunt reglementate obligațiile și drepturile elevilor, în special dreptul la remunerație de formare profesională, plătită de unitate, valoarea căreia nu poate fi mai mică decât un salariu minim în sectorul real.
