Conducătorii auto cunosc că regulile de circulație trebuie respectate pe toate traseele, însă de fiecare dată le încalcă și sunt trași pe dreapta pentru acest fapt. Prin urmare, și în acest weekend, polițiștii INSP au desfășurat activități de menținere a ordinii publice, dar și supravegherea traficului rutier pe întreg teritoriul țării.

Așadar, conform statisticilor, în weekend, peste 4000 de șoferi au fost sancționați pentru că au ignorat prevederile regulamentului circulației rutiere.

„10 conducători auto au fost depistați și înlăturați de la conducerea mijlocului de transport pentru că se aflau în stare de ebrietate, iar 5 au refuzat să treacă procedura de testare alcoolscopică. Totodată, 652 de șoferi amendați pentru depășirea limitei de viteză”.

Mai mult, 1029 de conducători auto sancționați pentru nerespectarea indicatoarelor de semnalizare rutieră, iar 401 conducători auto au primit amenzi pentru încălcarea regulilor de înmatriculare sau de înregistrare de stat, de revizie tehnică a vehiculelor.

Totodată, pentru încălcarea regulilor de oprire şi neacordare de prioritate pietonilor au fost amendați 183 de conducători auto, iar 296 de pietoni au fost sancționați pentru traversare neregulamentară străzii.

Agenții de patrulare au intervenit în 281 de cazuri, apeluri parvenite la Serviciul Unic 112.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

#INSP #reguli de circulatie #soferi #stare de ebrietate #viteza excesiva

Sistemul de salarizare în sectorul bugetar ar putea fi reformat prin reducerea numărului valorilor de referință, includerea sporului lunar fix de 1 300 de lei în salariul de bază și introducerea unor mecanisme speciale de remunerare pentru funcțiile greu de ocupat și cele din domeniul IT. Modificările sunt prevăzute într-un proiect de lege transmis de Ministerul Finanțelor Guvernului spre aprobare, transmite IPN.

Potrivit notei de fundamentare, reforma urmărește reducerea inechităților salariale și consolidarea rolului salariului de bază. Începând cu 2027, numărul valorilor de referință va fi redus de la zece la șase, acestea urmând să fie cuprinse între 4 200 și 6 900 de lei.

Totodată, proiectul prevede extinderea grupurilor ocupaționale de la opt la zece, prin crearea unui grup separat pentru specialiștii IT și separarea domeniilor sănătății și asistenței sociale. Pentru funcțiile greu de ocupat va fi introdus un indice de competitivitate de până la 1,3, care va permite majorarea salariului de bază.

Vor fi reorganizate și sporurile. Cel de performanță va fi acordat doar angajaților evaluați cu „excelent” sau „foarte bine”, iar procentul destinat acestuia va fi redus de la 10% la 4% din fondul de salarii de bază. Proiectul mai prevede reducerea plafonului pentru premiile unice acordate cu ocazia sărbătorilor profesionale și a zilelor de sărbătoare nelucrătoare, de la 5% la 2% din fondul anual de salarizare. Totodată, suma acordată unui angajat nu va putea depăși 10 mii de lei pe an.

În administrația publică locală, anumite categorii de angajați vor putea beneficia de sporuri de până la 30% din salariul de bază, pentru consolidarea capacităților. Plata va fi posibilă în limita a 50% din veniturile proprii executate în anul precedent.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Majoritatea modificărilor ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027, iar mecanismele speciale pentru funcțiile greu de ocupat și specialiștii IT – din 2028, scrie sursa citată. Proiectul urmează să fie examinat de Guvern și, dacă va fi aprobat, transmis Parlamentului. Reforma nu presupune o majorare uniformă a salariilor tuturor bugetarilor, efectul urmând să difere în funcție de funcție și de categoria profesională.

#reformare #salarizare #sector bugetar