Curs valutar
  • EUR
    19.9819
    -0.0891%
  • USD
    17.3213
    -0.0981%
  • RUB
    0.2071
    -0.8691%
  • RON
    3.8106
    -0.1627%
  • UAH
    0.3876
    -0.0258%

Toate știrile

14 august 2026

Diferența de remunerare între femei și bărbați în cifre

08 Mart. 2021, 10:41
 // Categoria: Economie // Autor:  Realitatea.md
08 Mart. 2021, 10:41 // Economie //  Realitatea.md

Anul acesta se împlinesc 26 de ani de la adoptarea Declarației ONU de la Beijing, care vizează promovarea femeilor pe tot globul, zece ani de la înființarea Entității Națiunilor Unite pentru egalitatea de gen și emanciparea femeilor (UN Women) și cinci ani de la adoptarea Obiectivelor de Dezvoltare Durabilă, dintre care una este egalitatea de gen. S-au înregistrat progrese, dar inegalitatea dintre bărbați și femei persistă, inclusiv pe piața muncii. În medie, femeile din UE sunt plătite mai puțin decât bărbații.

Cât de mare este diferența de remunerare dintre femei și bărbați în UE?

Femeile din UE câștigă în medie cu aproape 15% mai puțin pe oră decât bărbații. Există diferențe mari între statele membre: cea mai mare diferență de remunerare între femei și bărbați a fost înregistrată în Estonia (23%), în timp ce țara UE cu cea mai mică diferență de remunerare între femei și bărbați este România (3%).

O diferență mai mică de remunerare între femei și bărbați nu înseamnă neapărat o egalitate de gen mai mare. Aceasta apare adesea în țările în care numărul femeilor angajate este mai scăzut. Un decalaj salarial ridicat poate indica faptul că femeile sunt mai concentrate în sectoarele cu salarii mici sau că o proporție semnificativă dintre ele lucrează cu normă parțială.

Femeile și bărbații pe piața muncii

Motivele care stau la baza diferenței de remunerare între femei și bărbați nu sunt simple – trebuie luați în considerare mulți factori, nu numai principiul remunerației egale pentru muncă egală.

Deși mai multe femei decât bărbați termină învățământul superior în UE, acestea sunt mai puțin prezente pe piața muncii. Aproape 30% dintre femeile din UE lucrează cu normă parțială și riscă mai mult să întrerupă munca pentru a avea grijă de copii și rude.

Diferența de remunerare între femei și bărbați se modifică odată cu vârsta – tinde să fie mai mică la începutul carierei și se mărește după aceea. Dar aceste tipare variază între țări. Diferența de remunerare între femei și bărbați diferă în funcție de industrie, iar în 2017 a fost mai mare în sectorul privat decât în sectorul public în majoritatea țărilor UE.

Un motiv important pentru diferența de remunerare între femei și bărbați este reprezentarea excesivă a femeilor în sectoarele cu salarii relativ scăzute și subreprezentarea acestora în sectoarele cu salarii mai mari. De exemplu, în UE, în 2018, au existat mai mulți bărbați decât femei în rândul oamenilor de știință și inginerilor – 59% comparativ cu 41%. Femeile dețin doar 33% dintre funcțiile de conducere din UE.

Diferența de remunerare între femei și bărbați înseamnă că femeile prezintă un risc mai mare de sărăcie la bătrânețe. În 2018, femeile din UE cu vârsta de peste 65 de ani au primit pensii care erau în medie cu 30% mai mici decât pensiile bărbaților. Situația din statele membre diferă și aici – decalajul pensiilor variază între 43% în Luxemburg și 1% în Estonia.

Realitatea Live

Creștere spectaculoasă pentru FLYONE: trafic cu 60% mai mare și 90% dintre zboruri operate la timp
Creștere spectaculoasă pentru FLYONE: trafic cu 60% mai mare și 90% dintre zboruri operate la timp
Glovo lansează Power Up în Moldova, competiția dedicată startup-urilor locale
Glovo lansează Power Up în Moldova, competiția dedicată startup-urilor locale
Moldcell finalizează achiziția pachetului majoritar din OCN Prime Capital SRL și își consolidează ecosistemul de servicii digitale și financiare
Moldcell finalizează achiziția pachetului majoritar din OCN Prime Capital SRL și își consolidează ecosistemul de servicii digitale și financiare
Moldindconbank lansează schimb valutar 24/7 direct în aplicația MICB Mobile Banking
Moldindconbank lansează schimb valutar 24/7 direct în aplicația MICB Mobile Banking
14 Aug. 2026, 12:48
 // Categoria: Slider // Autor:  Daniela Baranovschi
14 Aug. 2026, 12:48 // Slider //  Daniela Baranovschi

Președintele francez Emmanuel Macron a fost criticat după ce Paris Match a publicat pe copertă o fotografie cu șeful statului pe un skijet, în timpul vacanței sale la Brégançon, pe fondul caniculei și incendiilor care au cuprins Franța.

Prim-secretarul Partidului Socialist, Olivier Faure, l-a criticat joi pe Emmanuel Macron, care apare pe coperta revistei Paris Match în timp ce „se distrează pe skijet” în timpul vacanței sale la Brégançon, „în plină caniculă” și în contextul incendiilor de vegetație, scrie Le Figaro, transmite Adevărul.

„În timpul caniculei, când Franța arde, când o parte dintre francezi nu au putut pleca în vacanță, președintele se distrează pe skijet la Brégançon. Acesta este mesajul? Foarte reușit”, a scris Faure pe X, ca reacție la coperta săptămânalului publicată în aceeași zi.

Șeful statului este fotografiat pe un skijet aflat în mișcare, din profil, cu privirea îndreptată spre obiectiv și purtând ochelari de soare, sub titlul „Ultima vară la comandă”.

Fotografia pare să fi fost realizată cu acordul președinției și amintește de alte imagini surprinse în timpul precedentelor sale vacanțe de vară la reședința prezidențială de pe litoralul departamentului Var, care i-au atras deja criticile adversarilor de stânga.

În paginile interioare, un articol precizează, printre câteva declarații ale unor consilieri politici rămași anonimi, că vacanța președintelui este marcată și de sesiuni de box, alergare și surf.

Liderul partidului Place publique urmează să confirme la începutul toamnei dacă va candida la alegerile prezidențiale. În acest caz, ar trebui să treacă printr-o alegeri primare pentru a obține susținerea PS și ar putea ajunge să îl înfrunte cu această ocazie pe Olivier Faure.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Creștere spectaculoasă pentru FLYONE: trafic cu 60% mai mare și 90% dintre zboruri operate la timp
Creștere spectaculoasă pentru FLYONE: trafic cu 60% mai mare și 90% dintre zboruri operate la timp
Glovo lansează Power Up în Moldova, competiția dedicată startup-urilor locale
Glovo lansează Power Up în Moldova, competiția dedicată startup-urilor locale
Moldcell finalizează achiziția pachetului majoritar din OCN Prime Capital SRL și își consolidează ecosistemul de servicii digitale și financiare
Moldcell finalizează achiziția pachetului majoritar din OCN Prime Capital SRL și își consolidează ecosistemul de servicii digitale și financiare
Moldindconbank lansează schimb valutar 24/7 direct în aplicația MICB Mobile Banking
Moldindconbank lansează schimb valutar 24/7 direct în aplicația MICB Mobile Banking