Concedii mai mari pentru persoane care au vechime în muncă și excluderea perioadei de probă pentru tinerii specialiști angajați în primii cinci ani conform specialității sunt propunerile sindicatelor pentru modificarea Codului Muncii.

Comitetul Confederal al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM) s-a întrunit joi, 20 august 2026, în ședință și a examinat chestiunea. Reprezentanții organizației mai sugerează ca în document să fie introdusă obligația angajatorului de a se abține de la orice ingerință în activitatea sindicatelor și de a respecta independența acestora.

„Propunerile urmează să fie înaintate Ministerului Muncii și Protecției Sociale pentru examinare în cadrul grupului de lucru tripartit constituit pentru perfecționarea Codului muncii”, precizează reprezentanții sindicatelor.

Oficialii au mai discutat despre aprobarea unui ghid pentru evaluarea riscurilor de securitate și sănătate în muncă pentru întreprinderile micro și mici, au propus ca prevederile legii privind simplificarea legislației fiscale și vamale să țină cont de veniturile populației și de protecția social-economică a salariaților și să fie revizuit mecanismul de impozitare a creșterii de capital, precum și majorarea scutirii personale de la 34.620 la 46.600 de lei.

„CNSM propune, de asemenea, ajustarea scutirilor pentru persoanele întreținute, inclusiv pentru copii și părinții pensionari. Totodată, sindicatele pledează pentru menținerea unor facilități fiscale pentru organizațiile sindicale, deducerea cotizațiilor de membru de sindicat și extinderea dreptului de deducere a unor cheltuieli pentru servicii medicale, tratament balneosanatorial și medicamente, inclusiv pentru copii și părinți pensionari neangajați”, se arată într-un comunicat publicat de Confederație.