Autoritățile autoproclamate de la Tiraspol cer majorarea numărului pacificatorilor ruși în regiune. Declarșia a fost făcută între-un interviu acordat pentru RIA de către reprezentantul Transnistriei la Moscova, Leonid Manakov.

Oficialul afirmă că există premise juridice pentru punerea în aplicare a solicitării. Totodată, conform lui, contextul de securitate cere implementarea măsurii.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

„În 1995, Rusia, printr-o decizie unilaterală, care nu a fost convenită la nivelul Comisiei mixte de control, a redus numărul propriului contingent la două batalioane de puști motorizate, deși inițial erau șase. Actualul număr nu este mai mare de 450 de militari, deși prin documentele Comisiei este stabilit 3100”, afirmă Manakov.

În opinia sa, majorarea numărului de pacificatori se justifică prin „riscuri de securitate, inclusiv amenințări teroriste”. Conform lui, în rândul pacificatorilor, la solicitarea Tiraspolului, ar putea fi recrutați cetățeni ruși cu reședință în stânga Nistrului.

UPDATE

Biroul de Reintegrare reacționează la declarațiile reprezentantului Transnistriei în Rusia, referitor la majorarea numărului de pacificatori trimiși de Moscova în regiune. Conform instituției, întâi de toate trebuie precizat statutul autorității din numele căreia se prezintă Manacov.

Reacţia Biroului de Reintegrare la informaţiile despre majorarea numărului de militari ruşi: Manacov nu are atribuție

#Manakov #pacificatori #Rusia #Tiraspol #Transnistria

Sistemul de salarizare în sectorul bugetar ar putea fi reformat prin reducerea numărului valorilor de referință, includerea sporului lunar fix de 1 300 de lei în salariul de bază și introducerea unor mecanisme speciale de remunerare pentru funcțiile greu de ocupat și cele din domeniul IT. Modificările sunt prevăzute într-un proiect de lege transmis de Ministerul Finanțelor Guvernului spre aprobare, transmite IPN.

Potrivit notei de fundamentare, reforma urmărește reducerea inechităților salariale și consolidarea rolului salariului de bază. Începând cu 2027, numărul valorilor de referință va fi redus de la zece la șase, acestea urmând să fie cuprinse între 4 200 și 6 900 de lei.

Totodată, proiectul prevede extinderea grupurilor ocupaționale de la opt la zece, prin crearea unui grup separat pentru specialiștii IT și separarea domeniilor sănătății și asistenței sociale. Pentru funcțiile greu de ocupat va fi introdus un indice de competitivitate de până la 1,3, care va permite majorarea salariului de bază.

Vor fi reorganizate și sporurile. Cel de performanță va fi acordat doar angajaților evaluați cu „excelent” sau „foarte bine”, iar procentul destinat acestuia va fi redus de la 10% la 4% din fondul de salarii de bază. Proiectul mai prevede reducerea plafonului pentru premiile unice acordate cu ocazia sărbătorilor profesionale și a zilelor de sărbătoare nelucrătoare, de la 5% la 2% din fondul anual de salarizare. Totodată, suma acordată unui angajat nu va putea depăși 10 mii de lei pe an.

În administrația publică locală, anumite categorii de angajați vor putea beneficia de sporuri de până la 30% din salariul de bază, pentru consolidarea capacităților. Plata va fi posibilă în limita a 50% din veniturile proprii executate în anul precedent.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Majoritatea modificărilor ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027, iar mecanismele speciale pentru funcțiile greu de ocupat și specialiștii IT – din 2028, scrie sursa citată. Proiectul urmează să fie examinat de Guvern și, dacă va fi aprobat, transmis Parlamentului. Reforma nu presupune o majorare uniformă a salariilor tuturor bugetarilor, efectul urmând să difere în funcție de funcție și de categoria profesională.

#reformare #salarizare #sector bugetar