Creștinii ortodocși de rit vechi sărbătoresc pe 19 august schimbarea la față a Domnului. Conform cărților sfinte, în această zi Mântuitorul i-a luat pe ucenicii săi Ioan, Petru și Iacob, a urcat pe Muntele Tabor și, pe când se ruga, Iisus Hristos s-a schimbat la față.

Potrivit Bibliei, „chipul radia, lumina ca soarele, iar hainele i s-au făcut albe ca zăpada. Au apărut și cei doi mari prooroci, Moise și Ilie, iar dintr-un nor s-a auzit: „Acesta este Fiul Meu Cel iubit, întru care am binevoit; pe Acesta să-L ascultați”.

Credințele populare mai spun că sărbătoarea marchează și începutul toamnei. Păsările migratoare se pregătesc de zbor, iar insectele și târâtoarele își caută adăpost în pământ. Creștinii obișnuiesc să sfințească struguri iar ziua schimbării la față a Domnului este ultima când mai pot fi culese plante medicinale.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Dacă în această zi vă certați cu cineva, așa va fi tot anul. Fetelor li se sugerează să nu se pieptene, deoarece ar putea să nu le mai crească părul, iar gravidele care vor posti în această zi, vor avea sarcină ușoară, se crede în popor.

Este interzis categoric spălatul în ziua schimbării la față a Mântuitorului, pentru a nu fi năvălit de ploșnițe și păduchi. Nici drumul lung nu este recomandat, pentru a nu te rătăci.

Dacă de „Schimbarea la Față” vremea este însorită, toamna va fi una roditoare și îmbelșugată. Dacă plouă – toamna va fi mohorâtă. În unele localități, în biserici se face pomenirea morților. Creștinii dau de pomană fructe de sezon, dar și pește – deoarece în ziua sărbătorii, deși e în post, se face dezlegare.

#Iisus Hristos #obiceiuri #sarbatoare #schimbare la față #tradiții

Sistemul de salarizare în sectorul bugetar ar putea fi reformat prin reducerea numărului valorilor de referință, includerea sporului lunar fix de 1 300 de lei în salariul de bază și introducerea unor mecanisme speciale de remunerare pentru funcțiile greu de ocupat și cele din domeniul IT. Modificările sunt prevăzute într-un proiect de lege transmis de Ministerul Finanțelor Guvernului spre aprobare, transmite IPN.

Potrivit notei de fundamentare, reforma urmărește reducerea inechităților salariale și consolidarea rolului salariului de bază. Începând cu 2027, numărul valorilor de referință va fi redus de la zece la șase, acestea urmând să fie cuprinse între 4 200 și 6 900 de lei.

Totodată, proiectul prevede extinderea grupurilor ocupaționale de la opt la zece, prin crearea unui grup separat pentru specialiștii IT și separarea domeniilor sănătății și asistenței sociale. Pentru funcțiile greu de ocupat va fi introdus un indice de competitivitate de până la 1,3, care va permite majorarea salariului de bază.

Vor fi reorganizate și sporurile. Cel de performanță va fi acordat doar angajaților evaluați cu „excelent” sau „foarte bine”, iar procentul destinat acestuia va fi redus de la 10% la 4% din fondul de salarii de bază. Proiectul mai prevede reducerea plafonului pentru premiile unice acordate cu ocazia sărbătorilor profesionale și a zilelor de sărbătoare nelucrătoare, de la 5% la 2% din fondul anual de salarizare. Totodată, suma acordată unui angajat nu va putea depăși 10 mii de lei pe an.

În administrația publică locală, anumite categorii de angajați vor putea beneficia de sporuri de până la 30% din salariul de bază, pentru consolidarea capacităților. Plata va fi posibilă în limita a 50% din veniturile proprii executate în anul precedent.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Majoritatea modificărilor ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027, iar mecanismele speciale pentru funcțiile greu de ocupat și specialiștii IT – din 2028, scrie sursa citată. Proiectul urmează să fie examinat de Guvern și, dacă va fi aprobat, transmis Parlamentului. Reforma nu presupune o majorare uniformă a salariilor tuturor bugetarilor, efectul urmând să difere în funcție de funcție și de categoria profesională.

#reformare #salarizare #sector bugetar