Curs valutar
  • EUR
    20.0954
    -0.1737%
  • USD
    18.0365
    -0.2861%
  • RUB
    0.2239
    -0.3126%
  • RON
    3.7602
    -0.0585%
  • UAH
    0.3960
    -0.1768%

Toate știrile

30 octombrie 2026

Reacția Curții de Conturi: Declarațiile Tatianei Vozian şi ale avocatei sale nu au nimic în comun cu realitatea

12 Sept. 2023, 18:00
 // Categoria: Actualitate // Autor:  Realitatea.md
12 Sept. 2023, 18:00 // Actualitate //  Realitatea.md

„Curtea de Conturi a Republicii Moldova (CCRM) respinge afirmațiile calomnioase şi defăimătoare cu care a ieșit în spațiul public angajata instituției, Tatiana Vozian, dar şi comentariile cu caracter manipulator al avocatei sale, Doina Ioana Străisteanu”. Este reacția Curții de Conturi, după ce Tatiana Vozian, cea care l-a acuzat de avansuri sexuale pe șeful instituției, Marian Lupu, a fost demisă.

„Respectivele afirmații nu sunt veridice şi considerăm că reprezintă o reacție deplasată la rezultatele anchetei de serviciu desfășurate de Comisia de disciplină a CCRM, în care este vizată Tatiana Vozian”, se mai arată în comentariul instituției.

„În cadrul procedurii disciplinare inițiate de Comisia de disciplină a Curții de Conturi, a fost efectuată ancheta de serviciu în care au fost examinate pretinsele fapte de comportament necorespunzător imputate funcționarului public Vozian Tatiana, șefa Direcției dezvoltare instituțională și metodologie, sesizate ca abateri disciplinare de către colega de serviciu, șefa a Direcției, expuse în Sesizarea nr. I-112-23 din 26.07.2023 (se anexează).

De notat că, în sesizarea depusă, doamna a comunicat că, în rezultatul procedurii disciplinare care a avut loc anterior în privința Tatianei Vozian, care s-a finalizat cu aplicarea sancțiunii disciplinare persoanei nominalizate, atât pe parcursul derulării procedurii disciplinare, cât și ulterior, a fost hărțuită și moral intimidată de către Tatiana Vozian. Doamna care a depus plângerea a menționat că astfel de acțiuni și tentative de comportament se întreprind și în prezent de către Tatiana Vozian, cu scopul de a o învinui pe nedrept și de a o distruge moral. Astfel, ea a invocat că, într-o perioadă de timp de cel puțin 6 luni (februarie – iulie a.c.), a fost supusă la locul de muncă unor atitudini și tratamente ostile din partea Tatianei Vozian care, potrivit raporturilor de muncă, până la data de 01.07.2023, i-a fost conducător superior direct.

Ancheta de serviciu a fost efectuată în perioada 31.07.2023 – 30.08.2023, termenul anchetei fiind suspendat pentru 2 săptămâni, în legătură cu aflarea Tatianei Vozian în concediu. În final, Tatianei Vozian i-au fost aduse la cunoștință rezultatele anchetei (se anexează), așa cum prevede legislația în vigoare”, transmite reprezentanții Curții de Conturi.

Adițional, potrivit CCRM, toate procedurile au avut loc conform legii, iar „declarațiile Tatianei Vozian şi ale avocatei sale nu au nimic în comun cu realitatea”.     

„CCRM își reconfirmă şi pe această cale deschiderea sa de a furniza informații veridice şi face apel către toți să nu se lase induși în eroare de falsurile promovate cu rea voință în spațiul public”.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Amintim că Tatiana Vozian, angajata Curții de Conturi a Republicii Moldova (CCRM), care l-a acuzat de avansuri sexuale pe șeful instituției, Marian Lupu, a fost demisă. Anunțul a fost făcut chiar de Vozian, într-o postare pe Facebook. Aceasta susține că este decisă să atace în instanța de judecată ordinul de demitere, întrucât este ilegal.

Anterior, Marian Lupu a negat acuzațiile și a declarat că o va acționa în judecată pe subalterna Tatiana Vozian.

Lupu, supărat pe Vozian, cere dezmințiri despre avansurile sexuale și repararea prejudiciului moral: A lovit în familie

Realitatea Live

29 Oct. 2026, 22:44
 // Categoria: Slider // Autor:  Ana Panaguța
29 Oct. 2026, 22:44 // Slider //  Ana Panaguța

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!