20 de persoane au fost arestate de forțele de securitate turce pentru presupuse legături cu gruparea de militanţi kurzi ce a revendicat atentatul sinucigaş cu bombă comis la finalul săptămânii trecute la Ankara, scrie Agerpres.

Ministerul de Interne turc a declarat că suspecţii au fost plasaţi în detenţie la Istanbul şi în provincia Kirikkale, aflată la est de Ankara.

Partidul Muncitorilor din Kurdistan (PKK), entitate aflată pe listele organizaţiilor teroriste ale Turciei, Uniunii Europene şi Statelor Unite, a revendicat atacul de duminică în care un individ s-a aruncat în aer în faţa intrării Ministerului de Interne turc şi un altul a murit într-un schimb de focuri cu forţele de ordine, când doi poliţişti au fost răniţi uşor.

În timpul operaţiunii desfăşurate luni au fost confiscate arme şi muniţie, potrivit ministerului citat.

Duminică seara, armata turcă a efectuat lovituri aeriene împotriva poziţiilor PKK din nordul Irakului, ”un număr mare de terorişti fiind neutralizaţi”.

Ankara a fost scena a numeroase atentate în perioada 2015-2016, revendicate de separatiştii kurzi din PKK sau de gruparea Stat Islamic.

Cel mai recent atentat comis pe teritoriul Turciei, la Istanbul, ce data din 13 noiembrie 2022 şi s-a soldat cu şase morţi şi 81 de răniţi, nu a fost revendicat, fiind atribuit PKK de către autorităţile guvernamentale turce.

#Ankara #arest #atac #turcia

Sistemul de salarizare în sectorul bugetar ar putea fi reformat prin reducerea numărului valorilor de referință, includerea sporului lunar fix de 1 300 de lei în salariul de bază și introducerea unor mecanisme speciale de remunerare pentru funcțiile greu de ocupat și cele din domeniul IT. Modificările sunt prevăzute într-un proiect de lege transmis de Ministerul Finanțelor Guvernului spre aprobare, transmite IPN.

Potrivit notei de fundamentare, reforma urmărește reducerea inechităților salariale și consolidarea rolului salariului de bază. Începând cu 2027, numărul valorilor de referință va fi redus de la zece la șase, acestea urmând să fie cuprinse între 4 200 și 6 900 de lei.

Totodată, proiectul prevede extinderea grupurilor ocupaționale de la opt la zece, prin crearea unui grup separat pentru specialiștii IT și separarea domeniilor sănătății și asistenței sociale. Pentru funcțiile greu de ocupat va fi introdus un indice de competitivitate de până la 1,3, care va permite majorarea salariului de bază.

Vor fi reorganizate și sporurile. Cel de performanță va fi acordat doar angajaților evaluați cu „excelent” sau „foarte bine”, iar procentul destinat acestuia va fi redus de la 10% la 4% din fondul de salarii de bază. Proiectul mai prevede reducerea plafonului pentru premiile unice acordate cu ocazia sărbătorilor profesionale și a zilelor de sărbătoare nelucrătoare, de la 5% la 2% din fondul anual de salarizare. Totodată, suma acordată unui angajat nu va putea depăși 10 mii de lei pe an.

În administrația publică locală, anumite categorii de angajați vor putea beneficia de sporuri de până la 30% din salariul de bază, pentru consolidarea capacităților. Plata va fi posibilă în limita a 50% din veniturile proprii executate în anul precedent.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Majoritatea modificărilor ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027, iar mecanismele speciale pentru funcțiile greu de ocupat și specialiștii IT – din 2028, scrie sursa citată. Proiectul urmează să fie examinat de Guvern și, dacă va fi aprobat, transmis Parlamentului. Reforma nu presupune o majorare uniformă a salariilor tuturor bugetarilor, efectul urmând să difere în funcție de funcție și de categoria profesională.

#reformare #salarizare #sector bugetar