Comisia Pre-Vetting anunță începerea audierilor publice în contextul procedurii evaluării reluate, după ce Curtea Supremă de Justiție (CSJ) a admis contestațiile unor candidați la funcția de membru în Consiliul Superior al Magistraturii (CSM) și Consiliul Superior al Procurorilor (CSP).

Prin urmare, pe 1 și 2 noiembrie 20023, vor fi reaudiați trei candidați pentru poziția de membru în CSP, după cum urmează:

Miercuri, 1 noiembrie

Anatolie Gîrbu: ora 16:00

Joi, 2 noiembrie

Cristina Gladcov: ora 14:00
Vitalie Codreanu: ora 16:00

Audierile vor fi publice și se vor desfășura online prin intermediul platformei ZOOM. Doritorii de participa sunt rugați să notifice în prealabil Secretariatul Comisiei la secretariat@vetting.md până miercuri, 1 noiembrie 2023, ora 12:00, pentru a primi linkul cu care se vor putea conecta la ședință.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Amintim că 21 de candidați la funcția de membru în Consiliul Superior al Magistraturii (CSM) și în Consiliul Superior al Procurorilor (CSP), care au picat evaluarea Comisiei Pre-Vetting, vor fi reevaluați. Deciziile au fost pronunțate marți, 1 august curent, de magistrații Curţii Supreme de Justiţie (CSJ). Deciziile sunt irevocabile.

Comisia Pre-Vetting anunța la scurt timp că a luat act de emiterea deciziilor Curții Supreme de Justiție (CSJ) și că va analiza minuțios argumentarea Curții.

Situația a fost comentată de mai mulți politicieni, inclusiv de premierul Dorin Recean. Oficialul a transmis un mesaj judecătorilor. În opinia sa, deciziile ar fi fost luate în afara Curții Supreme de Justiție, iar persoanele implicare au fost avertizate că vor trebui să răspundă conform legii.

Ministra Justiției, Veronica Mihailov-Moraru, a declarat că cele 21 de decizii ale CSJ nu influențează mersul reformelor demarate în justiție. Ministra a mai spus că argumentele judecătorilor CSJ au fost, practic, similare pentru toate cele 21 de contestații. Președinta Maia Sandu a spus că deciziile anulate sunt ilegale.

21 de candidați la funcția de membru în CSM și CSP, trimiși la reevaluare. Ce scrie în deciziile CSJ

#candidati #Comisia Pre-Vetting #CSP

Sistemul de salarizare în sectorul bugetar ar putea fi reformat prin reducerea numărului valorilor de referință, includerea sporului lunar fix de 1 300 de lei în salariul de bază și introducerea unor mecanisme speciale de remunerare pentru funcțiile greu de ocupat și cele din domeniul IT. Modificările sunt prevăzute într-un proiect de lege transmis de Ministerul Finanțelor Guvernului spre aprobare, transmite IPN.

Potrivit notei de fundamentare, reforma urmărește reducerea inechităților salariale și consolidarea rolului salariului de bază. Începând cu 2027, numărul valorilor de referință va fi redus de la zece la șase, acestea urmând să fie cuprinse între 4 200 și 6 900 de lei.

Totodată, proiectul prevede extinderea grupurilor ocupaționale de la opt la zece, prin crearea unui grup separat pentru specialiștii IT și separarea domeniilor sănătății și asistenței sociale. Pentru funcțiile greu de ocupat va fi introdus un indice de competitivitate de până la 1,3, care va permite majorarea salariului de bază.

Vor fi reorganizate și sporurile. Cel de performanță va fi acordat doar angajaților evaluați cu „excelent” sau „foarte bine”, iar procentul destinat acestuia va fi redus de la 10% la 4% din fondul de salarii de bază. Proiectul mai prevede reducerea plafonului pentru premiile unice acordate cu ocazia sărbătorilor profesionale și a zilelor de sărbătoare nelucrătoare, de la 5% la 2% din fondul anual de salarizare. Totodată, suma acordată unui angajat nu va putea depăși 10 mii de lei pe an.

În administrația publică locală, anumite categorii de angajați vor putea beneficia de sporuri de până la 30% din salariul de bază, pentru consolidarea capacităților. Plata va fi posibilă în limita a 50% din veniturile proprii executate în anul precedent.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Majoritatea modificărilor ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027, iar mecanismele speciale pentru funcțiile greu de ocupat și specialiștii IT – din 2028, scrie sursa citată. Proiectul urmează să fie examinat de Guvern și, dacă va fi aprobat, transmis Parlamentului. Reforma nu presupune o majorare uniformă a salariilor tuturor bugetarilor, efectul urmând să difere în funcție de funcție și de categoria profesională.

#reformare #salarizare #sector bugetar