Indemnizațiile diplomaților moldoveni din Israel vor crește cu 40%. Astfel, în loc de 700 de euro, aceștia urmează să primească 980 de euro.

Conform notei informative publicate de Ministerul Afacerilor Externe și Integrării Europene, condițiile de risc în care își desfășoară activitatea personalul Ambasadei Republicii Moldova în Statul Israel, cu sediul la Tel-Aviv, s-au amplificat. Totodată, diplomația face referire și majorarea acestor plăți pentru angajații misiunii diplomatice din Ucraina, după ce Rusia a invadat țara vecină.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

„Majorarea bazei de calcul de la 700 la 980 euro va crește indemnizația de funcție pentru 5 membri ai misiunii diplomatice cu 58.968 euro/anual și pentru 2 membri ai familiilor membrilor personalului misiunii cu 4.665 euro/anual”, se arată în document.

Pentru anul 2023, banii vor fi distribuiți din contul economiilor alocațiilor bugetare ale instituțiilor serviciului diplomatic, formate în anul 2023, precizează Ministerul. Pentru anul 2024, resursele sunt încadrate în limita de cheltuieli a Ministerului de Externe, stipulată în proiectul legii bugetului de stat.

MAEIE – majorare indemnizații angajați ambasada Moldovei Israel by Realitatea.md on Scribd

#ambasada Moldovei #angajati #inemnizații #Israel #MAEIE

Sistemul de salarizare în sectorul bugetar ar putea fi reformat prin reducerea numărului valorilor de referință, includerea sporului lunar fix de 1 300 de lei în salariul de bază și introducerea unor mecanisme speciale de remunerare pentru funcțiile greu de ocupat și cele din domeniul IT. Modificările sunt prevăzute într-un proiect de lege transmis de Ministerul Finanțelor Guvernului spre aprobare, transmite IPN.

Potrivit notei de fundamentare, reforma urmărește reducerea inechităților salariale și consolidarea rolului salariului de bază. Începând cu 2027, numărul valorilor de referință va fi redus de la zece la șase, acestea urmând să fie cuprinse între 4 200 și 6 900 de lei.

Totodată, proiectul prevede extinderea grupurilor ocupaționale de la opt la zece, prin crearea unui grup separat pentru specialiștii IT și separarea domeniilor sănătății și asistenței sociale. Pentru funcțiile greu de ocupat va fi introdus un indice de competitivitate de până la 1,3, care va permite majorarea salariului de bază.

Vor fi reorganizate și sporurile. Cel de performanță va fi acordat doar angajaților evaluați cu „excelent” sau „foarte bine”, iar procentul destinat acestuia va fi redus de la 10% la 4% din fondul de salarii de bază. Proiectul mai prevede reducerea plafonului pentru premiile unice acordate cu ocazia sărbătorilor profesionale și a zilelor de sărbătoare nelucrătoare, de la 5% la 2% din fondul anual de salarizare. Totodată, suma acordată unui angajat nu va putea depăși 10 mii de lei pe an.

În administrația publică locală, anumite categorii de angajați vor putea beneficia de sporuri de până la 30% din salariul de bază, pentru consolidarea capacităților. Plata va fi posibilă în limita a 50% din veniturile proprii executate în anul precedent.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Majoritatea modificărilor ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027, iar mecanismele speciale pentru funcțiile greu de ocupat și specialiștii IT – din 2028, scrie sursa citată. Proiectul urmează să fie examinat de Guvern și, dacă va fi aprobat, transmis Parlamentului. Reforma nu presupune o majorare uniformă a salariilor tuturor bugetarilor, efectul urmând să difere în funcție de funcție și de categoria profesională.

#reformare #salarizare #sector bugetar