După ce au făcut schimburi de politețe cu liderii altor state pe rețelele de socializare și au scris mesaje pe Facebook și Twitter, primii trei oameni ai țării, președinta Maia Sandu, președintele Parlamentului Igor Grosu și premierul Dorin Recean, au transmis și un mesaj video în care adresează felicitări. Se întâmplă după ce liderii europeni au decis să deschidă negocierile de aderare pentru Moldova.

Șefa statului ia punctat că meritul aparține cetățenilor care au luptat pentru apărarea democrației. Sandu a mulțumit pentru voturile și încrederea acordată.

„Astăzi ne-a venit o veste importantă de la Bruxelles. Este un pas foarte important și este meritul dumneavoastră că am ajuns aici. Prin votul dumnevoastră, prin activitatea civică responsabilă de ani de zile, îndreptată pentru apărarea democrației, ați contribuit la această decizie. Avem mult de lucru, dar sunt încurajați de această decizie importantă a țărilor Uniunii Europene”, a spus Sandu.

Igor Grosu a adresat mulțumiri statelor vecine, României și Ucrainei. Totodată, el a transmis felicitări administrației de la Kiev, deoarece decizia vizează și Ucraina.

„Felicitările noastre tuturor. Mulțumesc pentru toți cei care au crezut în faptul că Republica Moldova, o țară mică, într-o perioadă scurtă de timp a demonstrat că lucrurile mari și frumoase și mari pot fi făcute când pui inimă, dăruire și crezi în ceea ce faci”, a menționat Grosu.

Dorin Recean a făcut declarații mai scurte. El a mulțumit funcționarilor guvernamentali care au muncit pentru ca negocierile să fie deschise.

„Dragi cetățeni. Felicitări. De mâine avem și mai mult de lucru”, a punctat Recean.

#aderare #Grosu #Negocieri #Recean #Sandu

Sistemul de salarizare în sectorul bugetar ar putea fi reformat prin reducerea numărului valorilor de referință, includerea sporului lunar fix de 1 300 de lei în salariul de bază și introducerea unor mecanisme speciale de remunerare pentru funcțiile greu de ocupat și cele din domeniul IT. Modificările sunt prevăzute într-un proiect de lege transmis de Ministerul Finanțelor Guvernului spre aprobare, transmite IPN.

Potrivit notei de fundamentare, reforma urmărește reducerea inechităților salariale și consolidarea rolului salariului de bază. Începând cu 2027, numărul valorilor de referință va fi redus de la zece la șase, acestea urmând să fie cuprinse între 4 200 și 6 900 de lei.

Totodată, proiectul prevede extinderea grupurilor ocupaționale de la opt la zece, prin crearea unui grup separat pentru specialiștii IT și separarea domeniilor sănătății și asistenței sociale. Pentru funcțiile greu de ocupat va fi introdus un indice de competitivitate de până la 1,3, care va permite majorarea salariului de bază.

Vor fi reorganizate și sporurile. Cel de performanță va fi acordat doar angajaților evaluați cu „excelent” sau „foarte bine”, iar procentul destinat acestuia va fi redus de la 10% la 4% din fondul de salarii de bază. Proiectul mai prevede reducerea plafonului pentru premiile unice acordate cu ocazia sărbătorilor profesionale și a zilelor de sărbătoare nelucrătoare, de la 5% la 2% din fondul anual de salarizare. Totodată, suma acordată unui angajat nu va putea depăși 10 mii de lei pe an.

În administrația publică locală, anumite categorii de angajați vor putea beneficia de sporuri de până la 30% din salariul de bază, pentru consolidarea capacităților. Plata va fi posibilă în limita a 50% din veniturile proprii executate în anul precedent.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Majoritatea modificărilor ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027, iar mecanismele speciale pentru funcțiile greu de ocupat și specialiștii IT – din 2028, scrie sursa citată. Proiectul urmează să fie examinat de Guvern și, dacă va fi aprobat, transmis Parlamentului. Reforma nu presupune o majorare uniformă a salariilor tuturor bugetarilor, efectul urmând să difere în funcție de funcție și de categoria profesională.

#reformare #salarizare #sector bugetar