53 de spitale, dintre care 34 raionale, 16 republicane și trei municipale, vor beneficia de echipamente medico-sanitare. Este vorba de mese de operație, lămpi pentru sălile de operație, dar și alte utilaje. Despre aceasta anunță reprezentanții Ministerului Sănătății, în urma unui eveniment oficial organizat în acest sens.

„Lotul de echipamente conține 50 de mese de operații, 50 de troleuri pentru resuscitare, 150 de brancarde, 35 de lămpi pentru sălile de operație și au fost procurate de Organizația Mondială a Sănătății, cu suportul Uniunii Europene, Guvernului Statelor Unite ale Americii și Biroului de Cooperare al Elveției.

Această inițiativă reprezintă un pas semnificativ în îmbunătățirea infrastructurii medicale din țară, asigurând resursele necesare pentru furnizarea serviciilor medicale calitative în instituțiile medico-sanitare”, scrie Ministerul, într-un comunicat de presă.

Potrivit MS, valoarea totală a echipamentelor este de 437,3 mii de dolari.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

La evenimentul de miercuri, 20 decembrie curent, a participat ministra Sănătății, Ala Nemerenco, Ambasadorul Uniunii Europene la Chișinău, Janis Mazeiks, Ambasadorul Statelor Unite ale Americii în Republica Moldova, Kent Logsdon, directorul adjunct al Biroului de Cooperare al Elveției, Olivier Burki și coordonatoarea de programe a Biroului Organizației Mondiale a Sănătății, Iuliana Garam.

#echipamente noi #Ministerul Sănătății #spital

Sistemul de salarizare în sectorul bugetar ar putea fi reformat prin reducerea numărului valorilor de referință, includerea sporului lunar fix de 1 300 de lei în salariul de bază și introducerea unor mecanisme speciale de remunerare pentru funcțiile greu de ocupat și cele din domeniul IT. Modificările sunt prevăzute într-un proiect de lege transmis de Ministerul Finanțelor Guvernului spre aprobare, transmite IPN.

Potrivit notei de fundamentare, reforma urmărește reducerea inechităților salariale și consolidarea rolului salariului de bază. Începând cu 2027, numărul valorilor de referință va fi redus de la zece la șase, acestea urmând să fie cuprinse între 4 200 și 6 900 de lei.

Totodată, proiectul prevede extinderea grupurilor ocupaționale de la opt la zece, prin crearea unui grup separat pentru specialiștii IT și separarea domeniilor sănătății și asistenței sociale. Pentru funcțiile greu de ocupat va fi introdus un indice de competitivitate de până la 1,3, care va permite majorarea salariului de bază.

Vor fi reorganizate și sporurile. Cel de performanță va fi acordat doar angajaților evaluați cu „excelent” sau „foarte bine”, iar procentul destinat acestuia va fi redus de la 10% la 4% din fondul de salarii de bază. Proiectul mai prevede reducerea plafonului pentru premiile unice acordate cu ocazia sărbătorilor profesionale și a zilelor de sărbătoare nelucrătoare, de la 5% la 2% din fondul anual de salarizare. Totodată, suma acordată unui angajat nu va putea depăși 10 mii de lei pe an.

În administrația publică locală, anumite categorii de angajați vor putea beneficia de sporuri de până la 30% din salariul de bază, pentru consolidarea capacităților. Plata va fi posibilă în limita a 50% din veniturile proprii executate în anul precedent.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Majoritatea modificărilor ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027, iar mecanismele speciale pentru funcțiile greu de ocupat și specialiștii IT – din 2028, scrie sursa citată. Proiectul urmează să fie examinat de Guvern și, dacă va fi aprobat, transmis Parlamentului. Reforma nu presupune o majorare uniformă a salariilor tuturor bugetarilor, efectul urmând să difere în funcție de funcție și de categoria profesională.

#reformare #salarizare #sector bugetar