Ministerul Educației planifică să reorganizeze mai multe instituţii de învăţământ tehnic. Se propune fuziunea lor cu alte colegii din țară.

Lista instituțiilor vizate:

Centrul de Excelenţă în Servicii şi Prelucrarea Alimentelor
din Bălți va absorbi Școala Profesională din Alexăndreni, Sîngerei.
Colegiul Pedagogic „Ion Creangă” din cadrul Universității de Stat „Alecu Russo” din Bălți se reorganizează și va absorbi colegiul „Gheorghe Asachi” din Lipcani.
Şcoala profesională din Cupcini, Edineț va fuziona cu școala profesională din Corbu, Dondușeni.
Școala profesională din Lipcani urmează să absoarbă școala profesională din Glodeni.
Școala profesională din Orhei va fuziona cu școala profesionaă din Rezina și Telenești.
Centrul de Excelență în Industria Uşoară din Chișinău va absorbi Colegiul Tehnologic din Chişinău.
Școala profesională din Ceadîr-Lunga, UTA Găgăuzia se reorganizează prin fuziunea cu școala profesională din Vulcănești.

„Personalul salariat din instituțiile publice absorbite va fi transferat, cu respectarea prevederilor legislației muncii, la instituțiile publice absorbante, asigurându-se integrarea acestuia în cadrul instituțiilor respective. În cazul imposibilității transferului unor salariați, disponibilizarea se va efectua în conformitate cu legislația muncii. Cheltuielile de disponibilizare a personalului persoanelor juridice absorbite vor fi asigurate din contul și în limitele mijloacelor financiare ale acestora”, se arată în proiecctul supus consultărilor publice.

Elevii urmează să fie transferați la instituția care a absorbit școala profesională sau colegiu. Până la absolvire, aceștia își vor face studiile în sediile existente.

Profesorii care rămân fără loc de muncă vor primi indemnizații, conform prevederilor Codului Muncii al Republicii Moldova.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Ministerul Educației precizează că numărul elevilor în instituții este prea mic. Conform autorității, doar în 26 dintre cele 77 de instituții de învățământ profesional sunt suficienți elevi, iar banii cheltuiți pentru un metru pătrat al unei săli de clasă sunt aceleași pentru toate colegiile și școlile profesionale, indiferent de numărul elevilor, se precizează în nota informativă a proiectului.

#colegiu #MEC #Moldova #reorganizare #scoli profesionale

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.