Audierea judecătoarei Victoria Sanduța, propusă președintei Maia Sandu pentru eliberarea din funcție de Consiliul Superior al Magistraturii (CSM), a nedumerit-o pe vicepreședinta Partidului Acțiune și Solidaritate (PAS).

Olesea Stamate consideră că plenul CSM a exagerat cu unele întrebări, mai cu seamă cele ce vizau postările de pe Facebook. Declarația a fost făcută în cadrul emisiunii „Rezoomat” de la RLIVE TV, ediția de marți, 2 iulie curent.

„Există codul de etică al judecătorului care are prevederi destul de clare în această privință. Deci, ce este admisibil și ce nu este admisibil ca și comportament pentru judecători.

(…) Nici eu nu cred că ar trebui să fie așa de multă atenție pentru fiecare postare din rețelele de socializare, că-i critică, că nu-i critică și așa mai departe. Mai mult decât atât, acestea sunt mai degrabă niște aspecte de disciplină și trebuie examinate prin prisma respectării eticii și disciplinei judecătorului, decât prin prisma exercițiului de confirmare sau de neconfirmare pentru numirea până la plafon. Deci asta, un pic, după mine, sunt 2 exerciții separate, care ar trebui să fie tratate separat. Uite, ai codul de etică, ai comportamentul judecătorului, ai văzut 1,2,3, 4… a încălcat codul de etică sau nu. Deci, regulile stabilite pentru comportamentul judecătorului a încălcat, nu, merită o sancțiune, de care sancțiune, dicsciplinară și așa mai departe. În contextul ăsta, da, în contextul în care s-a discutat până la numirea la plafon, și mie mi s-a părut un pic exagerat”, a declarat Olesea Stamate.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Amintim că magistrata Victoria Sanduța a fost respinsă de Consiliul Superior al Magistraturii (CSM), pentru numirea în funcție până la atingerea plafonului de vârstă. Aceasta va fi propusă președintei Maia Sandu pentru eliberarea din funcția de judecător. Decizia a fost luată de CSM, conform voturilor în cadrul ședinței de luni ,1 iulie – 6 voturi pro și 3 împotrivă.

La scurt timp, judecătoarea Victoria Sanduța, a reacționat, pe rețelele de socializare, la decizia Consiliului Superior al Magistraturii (CSM):„Reputația contează mai mult decât funcția!”.

Numirea în funcție până la atingerea plafonului de vârstă: Sanduța – respinsă, Chirtoacă – propus președintei

#CSM #judecatoare #Olesea Stamate #Victoria Sanduța

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.