În 2024, moldovenii vor putea schimba electrocasnicele vechi pe altele noi, datorită voucherelor oferite de Guvern. Autoritățile vor oferi certificatele cetățenilor care s-au înregistrat în sistemul online privind stabilirea gradului de vulnerabilitate energetică.

Beneficiarii de vouchere vor fi stabiliți prin intermediului sistemului informațional „Vulnerabilitatea energetică”. Persoanele vor primi o notificare prin SMS și vor putea descărca documentul de pe pagina web compensatii.gov.md.

Persoanele care vor să valorifice voucherele se obligă să predea, în momentul achiziționării unui echipament nou, tehnica vechi de același tip. Acestea vor achita diferența de preț dintre costul tehnicii și valoarea certificatului.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Beneficiarul va semna și o declarație pe propria răspundere, formatul și conținutul căreia urmează să fie stabilită de către autorități.

La rândul lor, comercianții vor completa în sistemul „Vulnerabilitate Energetică” datele despre voucher, persoana care la- valorificat și echipamentul procurat.

Conform notei informative a Regulamentului care urmează să fie aprobat de către miniștri, la depunerea cererilor pentru compensații la facturi, cetățenii au putut alege dacă își doresc să beneficieze de vouchere sau nu. Dintre cele 778.801 de cereri depuse în 2023, în 445.982 moldovenii au indicat că și-ar dori asemenea certificate. Cei mai mulți dintre ei vor să își schimbe frigiderele, aragazele sau mașinile de spălat rufe.

#electrocasnice #Guvern #schimb #vouchere #vulnerabilitate energetica

Sistemul de salarizare în sectorul bugetar ar putea fi reformat prin reducerea numărului valorilor de referință, includerea sporului lunar fix de 1 300 de lei în salariul de bază și introducerea unor mecanisme speciale de remunerare pentru funcțiile greu de ocupat și cele din domeniul IT. Modificările sunt prevăzute într-un proiect de lege transmis de Ministerul Finanțelor Guvernului spre aprobare, transmite IPN.

Potrivit notei de fundamentare, reforma urmărește reducerea inechităților salariale și consolidarea rolului salariului de bază. Începând cu 2027, numărul valorilor de referință va fi redus de la zece la șase, acestea urmând să fie cuprinse între 4 200 și 6 900 de lei.

Totodată, proiectul prevede extinderea grupurilor ocupaționale de la opt la zece, prin crearea unui grup separat pentru specialiștii IT și separarea domeniilor sănătății și asistenței sociale. Pentru funcțiile greu de ocupat va fi introdus un indice de competitivitate de până la 1,3, care va permite majorarea salariului de bază.

Vor fi reorganizate și sporurile. Cel de performanță va fi acordat doar angajaților evaluați cu „excelent” sau „foarte bine”, iar procentul destinat acestuia va fi redus de la 10% la 4% din fondul de salarii de bază. Proiectul mai prevede reducerea plafonului pentru premiile unice acordate cu ocazia sărbătorilor profesionale și a zilelor de sărbătoare nelucrătoare, de la 5% la 2% din fondul anual de salarizare. Totodată, suma acordată unui angajat nu va putea depăși 10 mii de lei pe an.

În administrația publică locală, anumite categorii de angajați vor putea beneficia de sporuri de până la 30% din salariul de bază, pentru consolidarea capacităților. Plata va fi posibilă în limita a 50% din veniturile proprii executate în anul precedent.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Majoritatea modificărilor ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027, iar mecanismele speciale pentru funcțiile greu de ocupat și specialiștii IT – din 2028, scrie sursa citată. Proiectul urmează să fie examinat de Guvern și, dacă va fi aprobat, transmis Parlamentului. Reforma nu presupune o majorare uniformă a salariilor tuturor bugetarilor, efectul urmând să difere în funcție de funcție și de categoria profesională.

#reformare #salarizare #sector bugetar