Auditul care urma să fie făcut de către experții Biroului central Interpol de la Lyon la Biroul Interpol Moldova după scandalul cu angajații, care ar fi favorizat acordarea azilului în Republica Moldova și ștergerea mențiunilor din baza de date Interpol pentru mai multe persoane, iar în schimb ar fi pretins și primit mijloace financiare nu va mai avea loc, a declarat ministrul Afacerilor Interne, Adrian Efros, scrie Moldova 1. Totodată, oficialul a anunțat că ancheta internă inițiată pe marginea acestui dosar va fi gata în data de 12 august.

„Haideți să avem finalitate pe anchetă și ulterior vom veni cu o comunicare foarte clară, cine și ce a admis, care vor fi sancțiunile și care vor fi pașii următori pentru a remedia acele probleme. Noi le-am pus la dispoziție toată informația care a fost solicitată, deja rămâne de competența lor să vină sau să nu vină în Republica Moldova, noi nu putem să insistăm”, a declarat Adrian Efros.

Potrivit ministrului Afacerilor Interne, experții Interpol urmau să facă verificări în contextul scandalului de corupție în care ar fi implicați mai mulți angajați ai Biroului național, suspectați că primeau mită de milioane de dolari pentru a șterge notificările roșii emise de Interpol, care semnalează infractorii căutați la nivel internațional.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Precizăm că, șeful Biroului Interpol Moldova Viorel Țentiu a fost plasat în arest preventiv. Acesta este acuzat că ar fi pus pe roate o presupusă schemă de corupție și că ar fi facilitat obținerea statutului de refugiat sau a azilului în Moldova pentru persoane aflate în căutare internațională.

#Adrian Efros #Interpol Moldova #MAI #Viorel Tențiu

Timp de șase săptămâni, magazinele Kaufland Moldova au devenit un mediu de învățare și integrare pentru un grup de tineri cu dizabilități, oferindu-le prima lor experiență profesională într-un mediu de lucru real. Inițiativa face parte din proiectul „DIALOGICA. Incluziunea în acțiune” și este integrată în programul de responsabilitate socială Kaufland A.C.C.E.S. (Angajare de Candidați cu Cerințe și Evoluții Speciale).

În perioada de practică, tinerii au realizat o serie de sarcini specifice activității din magazine, precum etichetarea produselor și aranjarea mărfurilor pe rafturi. Pentru ca experiența să fie sigură și confortabilă, fiecare tânăr a fost ghidat de o echipă dedicată, formată dintr-un părinte, un voluntar și un reprezentant al asociației IQ Games.

De asemenea, activitățile practice au contribuit la dezvoltarea comunicării, lucrului în echipă, respectarea instrucțiunilor și creșterea încrederii în forțele proprii. Aceste rezultate reflectă misiunea Kaufland Moldova de a se implica în inițiative care pot schimba societatea spre bine:

„La Kaufland, credem că incluziunea devine o realitate doar atunci când transformăm intențiile în acțiuni concrete. Am acceptat cu bucurie să deschidem ușile magazinelor noastre acestor tineri, pentru a le oferi un mediu sigur de practică și confirmarea că abilitățile lor contează”, susține Mihaela Bairac, manager HR, Kaufland Moldova.

„Aceasta inițiativă este incluziunea adevărată. Integrarea persoanelor cu dizabilități în societate este posibilă doar prin angajarea în câmpul muncii. Mizăm că aceste rezultate să fie baza unui program de instruire practică a copiilor cu dizabilități în școli. Este important ca tinerii după finisarea școlii să poată deja îndeplini anumite sarcini în câmpul muncii”, menționează Evghenii Poleacov, președinte, Asociația de jocuri intelectuale din RM

Această inițiativă se integrează în cadrul programului A.C.C.E.S. (Angajare de Candidați cu Cerințe și Evoluții Speciale), prin care Kaufland Moldova demonstrează că diversitatea aduce valoare reală în echipă. Programul promovează încrederea, demnitatea și sentimentul de apartenență, contribuind la construirea unei piețe a muncii mai echitabile și mai empatice pentru toți.

Proiectul „DIALOGICA. Incluziunea în acțiune” este susținut financiar în cadrul Programului municipal de Granturi pentru organizațiile de tineret din Chișinău, lansat de Direcția Generală Educație, Tineret și Sport și Centrul Municipal de Tineret sub egida Primăriei Municipiului Chișinău.

Despre Kaufland Moldova

Kaufland se numără printre cele mai mari companii de retail din Europa, cu peste 1.540 de magazine în 8 țări, peste 155.000 de angajați și o rețea de 9 magazine în Republica Moldova. În 2025, Kaufland Moldova a fost premiată în cadrul concursului „Marca Comercială”, distincție care reflectă eforturile și angajamentul constant al companiei față de calitatea serviciilor, fiind astfel un partener economic și social de încredere pentru Republica Moldova.

Asumarea responsabilității ecologice și sociale este un aspect esențial al politicii corporative Kaufland la nivel de grup. Sub umbrela „Implicarea face diferența” sunt comunicate toate proiectele de responsabilitate socială. Pentru mai multe detalii vizitați www.kaufland.md.