Ministrul Agriculturii și Industriei Alimentare, Vladimir Bolea, a mers luni, 2 septembrie, într-o vizită de lucru în România. S-a întâlnit cu omologul său, Florin Barbu și cu ministrul Economiei, antreprenoriatului și turismului al României, Ștefan-Radu Oprea.

Potrivit unui comunicat emis de Ministerul Agriculturii și Industriei Alimentare (MAIA), întâlnirea a avut ca scop găsirea de soluții pentru a ajuta agricultorii din ambele țări, afectați de secetă și alte probleme naturale.

„Vicepremierul Vladimir Bolea a subliniat intenția de a crea un instrument economic care să faciliteze interconectarea agricultorilor din cele două țări, menționând că extinderea Bursei Române de Mărfuri în Republica Moldova ar putea reprezenta un pas important în această direcție. Ministrul Oprea a manifestat deschiderea față de această propunere”, se mai arată în comunicat.

Vladimir Bolea a propus un program comun cu România pentru modernizarea infrastructurii de irigare din Republica Moldova, esențial pentru o agricultură durabilă în fața schimbărilor climatice.

De asemenea, oficialii au discutat și desprea ideea adoptării Legii Camerei Agricole, precum și crearea unor modele de business care să sprijine dezvoltarea agriculturii.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

#Florin Barbu #Romania #vizita de lucru #Vladimir Bolea

Sistemul de salarizare în sectorul bugetar ar putea fi reformat prin reducerea numărului valorilor de referință, includerea sporului lunar fix de 1 300 de lei în salariul de bază și introducerea unor mecanisme speciale de remunerare pentru funcțiile greu de ocupat și cele din domeniul IT. Modificările sunt prevăzute într-un proiect de lege transmis de Ministerul Finanțelor Guvernului spre aprobare, transmite IPN.

Potrivit notei de fundamentare, reforma urmărește reducerea inechităților salariale și consolidarea rolului salariului de bază. Începând cu 2027, numărul valorilor de referință va fi redus de la zece la șase, acestea urmând să fie cuprinse între 4 200 și 6 900 de lei.

Totodată, proiectul prevede extinderea grupurilor ocupaționale de la opt la zece, prin crearea unui grup separat pentru specialiștii IT și separarea domeniilor sănătății și asistenței sociale. Pentru funcțiile greu de ocupat va fi introdus un indice de competitivitate de până la 1,3, care va permite majorarea salariului de bază.

Vor fi reorganizate și sporurile. Cel de performanță va fi acordat doar angajaților evaluați cu „excelent” sau „foarte bine”, iar procentul destinat acestuia va fi redus de la 10% la 4% din fondul de salarii de bază. Proiectul mai prevede reducerea plafonului pentru premiile unice acordate cu ocazia sărbătorilor profesionale și a zilelor de sărbătoare nelucrătoare, de la 5% la 2% din fondul anual de salarizare. Totodată, suma acordată unui angajat nu va putea depăși 10 mii de lei pe an.

În administrația publică locală, anumite categorii de angajați vor putea beneficia de sporuri de până la 30% din salariul de bază, pentru consolidarea capacităților. Plata va fi posibilă în limita a 50% din veniturile proprii executate în anul precedent.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Majoritatea modificărilor ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027, iar mecanismele speciale pentru funcțiile greu de ocupat și specialiștii IT – din 2028, scrie sursa citată. Proiectul urmează să fie examinat de Guvern și, dacă va fi aprobat, transmis Parlamentului. Reforma nu presupune o majorare uniformă a salariilor tuturor bugetarilor, efectul urmând să difere în funcție de funcție și de categoria profesională.

#reformare #salarizare #sector bugetar